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職場競爭是一場數十年的馬拉松賽，若要在職場出類拔萃、長期領先，軟性能力才是關鍵的競爭力！這種能力，我們稱它為工作的教養。它不是專業知識或技術，很難在學校課堂上學習得到，它和家庭教養一樣，依靠的是在職場實務中，從主管的言教與身教耳濡目染，還有個人的自我期許與要求培養而成。
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★職場新鮮人與老鳥必讀！
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職場競爭是一場數十年的馬拉松賽，若要在職場出類拔萃、長期領先，軟性能力才是關鍵的競爭力！這種能力，我們稱它為工作的教養。它不是專業知識或技術，很難在學校課堂上學習得到，它和家庭教養一樣，依靠的是在職場實務中，從主管的言教與身教耳濡目染，還有個人的自我期許與要求培養而成。
本書作者洪雪珍為yes123求職網經理，以其20多年的職場實戰經驗，與讀者分享34個贏得好工作的關鍵法則，包括：
如何處理對上對下的人際關係
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如何聰明又有效率的解決問題
如何美麗又有紀律的自我管理
無論你是職場新鮮人、初入職場二三年或是職場老鳥，都可以從本書中學到你應該知道，但卻沒有人告訴你的工作觀念、態度與習慣，進一步成為主管口耳相傳的搶手人才！
作者簡介
洪雪珍
政大新聞系
台大商學所EMBA畢業
聯合報主編
台北愛樂電台行銷企畫總監
自由時報行銷企畫經理
yes123求職網經理
每十年都有一個大轉變，第一個十年從事採訪與編輯工作，第二個十年做過電台與報紙的行銷企畫，目前在第三個十年，改行做網站的經營管理。
敏於現象觀察，長於文字分析，將二十多年的工作經驗、管理心得分享出來，希望每一位工作者能用更溫厚的心，體會職場的百態，從中學習成長。
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JOY寫了書評。
這是本好書。作者以自身的經驗及觀察，論述明快且清晰的點出職場是非。讀來輕鬆且實用!
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