成功不靠天分或運氣,憑藉的其實是自律。不論你是否願意,該做什麼就去做,別為自己找藉口!從此刻開始運用自我控制、自我管理,以及從情境中抽離出來,就能創造美好人生。
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2010 年哈佛畢業班的學生邀請克雷頓.克里斯汀生教授為他們演講。這次,他們向創新大師學習,不是為了應用到畢業後的工作上,而是更重要的人生議題:如何應用企管理論,尋找到人生的成功、幸福和意義。
本期目錄
5分鐘摘要
管好自己是富足人生的關鍵
多數人認為成功全憑運氣或天賦異稟,但許多成功人士其實只用一個簡單方法取得成就:透過自律。輸家找藉口,贏家求進步。發展自律就是你保證自己終究會克服障礙,創造屬於自己的美好人生。
第 1 部 個人成功守則
守則 1 做好長期奮戰的準備
守則 2 成為品格高尚備的人
守則 3 為自己的生命負責
守則 4 設定目標並每天努力實現
守則 5 逐步提高賺錢能力
守則 6 克服恐懼和疑慮
守則 7 堅持到底──自律的展現
第 2 部 事業成功守則
守則 8 總是執行最高價值的任務
守則 9 成為領袖並躋身高位
守則 10 為顧客提供一流的解決方案
守則 11 切記銷售才是企業的命脈
守則 12 用心存錢而不是花錢
守則 13 善用時間管理生命
守則 14 善於解決問題
第 3 部 美好人生守則
守則 15 做些自己喜歡的事
守則 16 維護和增強個人健康
守則 17 在生活中養成運動和健身的習慣
守則 18 保有堅實的婚姻關係
守則 19 養幾個好孩子
守則 20 建立深厚友誼和人際關係
守則 21 尋求內心真正的平靜
專家解讀
自我節制,律動精采生涯
/許欽堯/橙的電子股份有限公司總經理
在職場工作多年,我看到能夠獲得尊崇,所謂的「成功」工作者,各有所長,在各自的領域中揮灑自如,也各有特色強項。但是,他們普遍都有一個重要的特質,就是「自律」。
無所爭辯地,工作就是組成個人生涯的重要部分,我獨力經營企業多年,對於本書深深有所感觸。尤其在創業階段,嚴謹的自律、專業的精進,以及持續不懈的努力、樂觀開放的心態,都是能夠支撐我與夥伴們走過艱辛的基本因素。
許多人認為可以「輕鬆」享受人生,卻忘了天道酬勤。當你在經營企業時鬆懈下來,兢兢業業的競爭者很快就可以追上你,甚至遠遠將你拋在後頭,即使你有所省悟,有時候仍然不免喪失之前胼手胝足打下的根基。
解讀 1 不要給自己找藉口,「受害者」永遠不會成功
很多人常常說,我數學不行、我英文不好,最終一輩子都沒把數學學好;或是一輩子都沒法說好流利的英文,而一直活在羨慕別人的情境中。
其實,「藉口」正是阻礙你成功的最大障礙,如果你抱持著「受害者心理」,總以為自己沒有進步都是別人害的,天不時地不利,反正都不是自己造成的惡果,這樣持續的怠惰當然會變成宿命,成功也會離你愈來愈遠。
要當成功者或是受害者,其實都是自己的抉擇。其實大部分人的天資聰穎程度差異並不 大,但日後的發展成就卻差異很大;成功的人因為害怕失敗,追求遠大的目標,比別人更「自律」,不找藉口;失敗的人卻因為自己告訴自己:「我不會 ……。」所以專注力不足,事實上並沒有花時間努力精進,當然做不好,也不會成功。
解讀 2 企業必須自律才能獲得客戶信任
對於企業而言,也必須要能夠嚴謹自律,對自己高標準要求,才能獲得客戶的信任,建立起長期的合作夥伴關係,或是獲得消費者的持續支持。
舉例來說,不管在哪個部門與單位,我們工作的目的就是希望得到「高度的顧客滿意 度」,但這個目標絕對不僅僅是業務單位的責任。如果全公司都以這個目標為自己的責任,就不會一直對客戶推託,讓客戶一直聽到「理由」,而一直提出理由的企 業,往往就等於不斷地告訴客戶「我們不專業」。
受到信任且成功的企業,都會先與客戶一同釐清所有問題,並一一列舉解決方案,同時列出日程與目標管控。這樣才能有效解決客戶的問題,展現真正的專業服務水準。
<span line-height:1.6em"="">解讀 3 培養自律精神從小開始
台灣很多家長太重視學校的成績,卻忽略重要的人格養成。但我個人認為,培養小孩子的自律習慣更加重要。在很多的案例中我們發現,名師的小孩,因為太忙沒有時間好好陪伴管教,反而人格出現偏差,缺乏自律精神。有時候,小孩需要有好的外部教練指導。
曾經為了讓我的小孩培養自律精神,同時滿足他的願望與培養自信心,我送他到專精棒球 的專門學校就讀。國中一年級每個球員理個光頭一起住在球場宿舍,清晨 6:00起床,然後一起騎腳踏車上學;中午吃完營養午餐後,團隊一起騎車回到球場並展開不斷的體訓,直到晚上 9:30熄燈睡覺。
很多朋友不能理解,但是我清楚這是培養自律最好的時機與機會;希望從此苦練中,小孩能
更深刻體會成功不會從天上掉下來,練習場上都做不到的事,正式比賽也不可能達成,唯有花時間專注練習才會成功。
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