帶隊伍：將平庸團隊打造成王牌之師

領導不需要頭銜 ：有了隱形領導力，就算你背後沒有一個團隊，也不用一個人幹，很多人都願意追隨你。

領導並不需要頭銜，很多人就算有了頭銜，說話照樣沒人理， 其實，你缺的不是努力，而是隱形領導力，這比頭銜更有力， 就算你背後沒有一個團隊，也不用一個人幹，會出現很多人願意追隨你。

主管的兩難抉擇 ：全能主管的必經之路

真正經驗豐富、工作成熟的好主管，都是「二刀流」主管！ 企業經營常會面臨兩難抉擇：要關注大事，還是重視細節？決策要明快果決，還是審慎思考？要眾議，還是獨斷？用人要信任，還是懷疑？要親力親為，還是放手授權？團隊要內升內訓，還是挖角外求？工作上要強調管理，還是經營？類似的考驗不勝枚舉，主管常要在兩者擇一...

狼老大的十堂管理課：個人生存與團隊管理的至尊法則

在競爭中，不是做「羊」就是做「狼」，而做「狼」就一定要做「狼老大」。 人活於世，不能做只為一日三餐而忙碌的「尾狼」， 而應爭做世間最卓越的「狼老大」。 要成為競爭中的勝利者，就必須成為狼中之王，這才是生存的不二法則。

自慢2：主管私房學——小職員出頭天(2018年終極修訂版)

升為主管，是小職員出頭天的最佳途徑 暢銷10年、熱賣近100萬冊的《自慢》系列之二 2018年終極修訂版，誠心誠意上市！

當上主管後，難道只能默默崩潰？ ：Facebook產品設計副總打造和諧團隊的領導之路

成為主管前的第一課：先當一個為團隊著想的人。 得不到員工信任會吃的虧、面試時需要問的問題、 開會前應該做的準備、讓團隊進步的回饋方式……通通寫在這本書裡。

這一生，你想留下什麼？ ：史丹佛的10堂領導課

史丹佛校長漢尼斯寫給數位世界下的你，未來的處世指引 先懂得管理自己的人生，才能領導別人； 面對21世紀的挑戰，只要秉持10項原則，勇氣就會油然而生 漢尼斯擔任校長長達16年，是美國大學校長平均任期的兩倍。帶領史丹佛名列大學排名Top 10，並被《富比士》評為「全美頂尖大學第一名」。他三度進...

領導是技術，也是藝術：帶好團隊的99個技巧

如何找到最合適的人做最適合的事情，如何通過激勵、溝通來使所有人熱情高漲，如何通過自己卓越口才與獨特魅力使組織的利益最大化…… 以上的種種方法與技巧，在本書都可以找到答案！

從A到A+：企業從優秀到卓越的奧祕（暢銷新裝版）

「優秀」是「卓越」之敵！ 這不只是企業要面對的問題，也是人類共通問題。 全球狂銷超過2,200萬冊經典鉅作， 帶領企業與個人看見盲點、邁向卓越！

一人創業強化攻略

18年觀察逾3,000名創業家 累積的經驗值×杜拉克理論 ＝精準掌握需求、創造顧客、真正持續賺錢的最強創業法則 本書為自雇人士、斜槓族、有志創業者、中小企業經營管理者、微型企業主、品牌經營者剖析「生態性小眾戰略」的理論與實務。 現今，「創業」的面貌非常多元，可能和你想的完全不同。

商業模式轉型 ：獲利世代2 價值創新的6大途徑

暢銷經典《獲利世代》顧問團隊最新力作 拆解商業模式核心要素，掌握有效創造新價值的途徑

生態系競爭策略 ：重新定義價值結構，在轉型中辨識正確的賽局，掌握策略工具，贏得先機

產業崩解、生態系重組，是現在所有企業面對的挑戰！ 當機會與威脅都不再依循傳統產業界限， 誰是夥伴？誰會變成潛在勁敵？該如何競爭？ 在產業轉型的過程中，贏錯賽局，比競爭失敗更快被淘汰！   《恆久卓越的修煉》管理大師柯林斯盛讚：21世紀最重要的策略思想家之一 《MI...

歡迎進入管理階層 ：從一流工作者成長為卓越領導者

　　每年都有數百萬績效一流的工作者在躋身管理階層後發現，那些幫助他們升遷的技能，無法讓他們在擔任新角色時發揮效能。本書提供全方位務實的建議，確保新手主管在轉換角色時，能夠成功轉型、持續成長，同時給予資深主管結構化的指引與反思，提升職能表現。

策略轉折點競爭優勢 ：建立弱訊號敏感度，掌握策略自由度，突破產業框架，搶先在新的競技場創造成長

《strategy+business》雜誌年度最佳商業書 融雪始於邊緣，雪崩式的十倍速劇變早就釋出訊號！ 8個方法，從雜訊中辨識弱訊號，聚焦領先指標， 重新定義戰場，下小注，加快組織行動力， 在典範移轉前，搶先布局，贏在策略轉折點！

圖解彼得．杜拉克管理學 ：3小時吸收當代最具影響力的經營管理智慧

企業不是「營利組織」？「顧客」只能由企業自行創造出來？ 顛覆直覺、直搗核心的杜拉克管理學，重建你對管理的認知

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