你沒問題，只欠缺找到自己強項

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很想有錢、有閒？會用強項比加倍努力，更快做到！

6分鐘！超神準檢測
百分百發現你的最強「核心潛能」

說服老闆．同事相處．轉職創業．帶人交辦
讓你溝通省力，工作開心，任何事都能無往不利！

★全球百萬菁英人都在做！微軟、IBM、Intel等《財星》500大企業，指定使用！
★結合「大腦科學」、「心理學」、「統計分析學」的超實用科學工具！
★「超神準性格分析」──助你找回本質天賦，也看穿別人性格！
　　
　　人際間、職場上，你是否也有以下疑問──
　　‧工作用心常加班，卻換來錢少事多心好累，該怎麼辦？
　　‧常被主管打槍，難以獲得信任與授權，到底哪裡出問題？
　　‧總有人愛跟我做對，難道自己的人緣這麼差？
　　‧開會討論往往溝通不良，彼此成見難解？
　　‧勤跑客戶卻難以交心，業績依然差，如何因應？

為解決上述難題，你虛心向他人學習，也看了許多職場書，卻發現始終不見成效──因為，這些方法可能都不適合你。

如果你不清楚主管、同事、屬下、客戶的個性特質是什麼，就容易在應對時錯用言詞、表情和方法，最終導致被主管責備、同事討厭、下屬不理、客戶難交心等等結果。微軟遊戲總經理Shannon Loftis就曾說：「不論你希望以更聰明的方式工作，或是打動更廣大的人群，首先必須了解人們的思考方式多麼不同。」

◆善用「全腦思維分析」，找到個人最強本質
　　
事實上，每個人都有與生俱來的「本質天賦」，只是多數人都不清楚或不懂得掌握，以致於努力錯了方向，讓自己在職場上總是吃悶虧。

結合「大腦科學」、「心理學」、「統計分析學」的超科學工具──全腦思維分析（Emergenetics Science），將能為你解決這樣的困擾。其核心概念是「清楚自己的本質強項，了解自己與他人差異，接受不同並加以活用。」它將人的「思考取向」分為四個象限。包括──

　　◎分析型：擅長俐落思考、強調目的的理論家
　　◎結構型：踏實而著重先後順序的穩健派
　　◎社交型：看重人際關係的交友廣闊者
　　◎概念型：創造力豐富、喜愛新事物的挑戰者

每個人的思考取向都有著自己的偏好和優點，若能順著這個優勢，做事就會得心應手，事半功倍。全腦思維分析獨創的檢測與解說，能幫你找出自己的「首要思考取向」，也就是「核心才華」，一旦能夠加以發揚，便能創造出良好成果，進而贏得他人讚揚。

◆懂把強項當武器，決定個人與團隊成敗

「不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。」本書除了要教你「找回與生俱來的天賦特質」、「發揮強項，讓弱點不是問題」外，更要告訴你如何將這項絕技用在人際相處與團隊成長上。

雖然我們很難透過檢測來探知他人的內在思考取向，但作者中村泰彥將教你如何藉由行為舉止，比如對方的說話用詞、消費習慣、開會表現、做事方法及口頭禪，來判斷他屬於哪一種性格取向，也就是全腦思維分析所謂的三種行為模式──「自我表現性」、「自我主張性」、「自我調整性」，你將更容易看穿他人本質特性，並且在極短時間內知道該怎麼跟對方產生默契，讓溝通順暢無礙！

★「超神準本質個性取向檢測」，6分鐘找回你的本質天賦，也看穿別人的性格！

獨家披露全腦思維分析獨創的40題「超神準本質性格檢測」，只要花6分鐘的測試與統計分數，立即精確測出你的思考取向屬於「分析型」、「結構型」、「社交型」、「概念型」中哪一類。

★獨門識破他人特質絕招，任何人都逃不出你的法眼

如果不方便進行測驗，本書還教你從筆記方式、說話用詞、消費習慣、開會表現、做事重點，以及「自我表現性」、「自我主張性」、「自我調整性」三種行為模式，你只需從旁觀察對方，他的特質性格就無所遁形。

★四種思考取向人有哪些專才，可以怎麼運用？怎麼溝通？

以詳實易懂寫法，完全解讀四種思考取向人的天賦專長、行為特徵和個性弱點。透過本書你將知道自己的本質強項有哪些，如何發揮到極致；如何選用最適當的方法和不同思考取向人溝通合作，並且善用他們的專才彌補自己的弱點。

★彩色圖解「四種思考取向」、「三種行為模式」，多樣情境模擬與解說，立即可用！

透過專業的彩色圖解，讓你一目瞭然，充分理解各種類型思考取向的本質、特性和行為特徵。此外，透過多樣的個案情境模擬與專業解說，包括「業務篇」、「內勤篇」、「企畫篇」、「團隊篇」等等，可馬上對應自己現在的處境，現學現用。

作者：中村泰彥

曾擔任Emergenetics International總經理；Emergenetics Japan代表；現為YAS有限公司董事長。

自青山學院大學畢業後，任職於金融相關的不動產開發公司。接著，於美國從事不動產顧問工作。一九九七年回到日本，擔任不動產的仲介、管理業務，同時經營餐廳。為了實現孩提時代的夢想「從事與人的學習相關的工作」，他在二○○五年榮獲國際青年商會全球最優秀的訓練師後，以「將自己奉獻給八十億人民」為己任，成立了YAS有限公司。
二○○七年將全腦思維分析系統引進日本，目前每年除了針對民間企業、行政機關、特定行政法人、各類團體舉辦超過一百場的研習活動外，也擔任顧問、人才培育協助、職業講師等工作。

譯者：羊恩媺

淡江大學日文系畢業，譯作有《斷捨離》、《5個習慣讓你自然瘦》、《不懂暗示心理學，講到死也沒人聽》、《活用你的本質力》、《日本酒的趣味研究》、《壽司的常識與非常識》、《佐賀阿嬤給我的人生禮物》、《阿嬤，我要打棒球！——佐賀的超級阿嬤》、《情緒行為操控心理學》、《換個說話口氣，孩子就會聽》等多本著作。目前旅居日本，為專職譯者。

【情境圖解】經常面臨困境難解決，該怎麼辦？
【彩色圖解】四種思考取向，我與別人有何不同？
【彩色圖解】三種行為模式，輕易看穿他人個性
【前言】認識真正的自己和別人，成功自然向你靠攏

第1章　懂利用「個人強項」，比加倍努力更重要
了解自己的本質特點，問題才能根治
只要強化自身天賦，就能成為一流人才
高明的說話技巧，為何派不上用場？
「全腦思維分析」是內行人才懂的管理工具

第2章　不用改變自己，找出「核心優勢」最關鍵
成績欠佳和聰明才智無關
類型不同的人，理解方式也不同
了解自己與他人特質，多數問題會自動消失
四種思考取向，你是哪一種？
思考取向是人生的「獨門武器」，如何運用？
三種行為模式，助你看穿對方個性
「思考」和「行為」組合，能窺知人的本質
★超神準本質個性取向檢測

第3章　老闆、同事都是哪一型？我該怎麼做？
只要清楚性格本質，做什麼都會成功
武器不只一種，靈活運用是成敗關鍵
「弱點」不是問題！只要小心留神就足夠
發揮自己的本質，任何工作你都適合

第4章　善用對方的行為特質，你就是贏家
說不通又講不聽？因為天生行為模式不一樣
自我表現性，你是「活潑」還是「文靜」？
自我主張性，你會為了「取悅他人」而做事？
自我調整性，你很能接受改變，還是難以包容？
行為模式沒有好壞，只代表個人性情
思考取向和行為模式的關聯性
【Column】各種行為模式的展現方式

第5章　學會「本質溝通技巧」，誰都無法拒絕你
說話口氣、相處方式，都要活用對方的特質
分析型人──重視結論。你很重視「目的」，該如何與別人相處？
結構型人──重視規劃。凡事在意「過程」的你，該如何與別人相處？
社交型人──最在意人。你最重視「人際關係」，該如何與別人相處？
概念型人──重視感覺。總是靠「感覺」行事的你，該如何與別人相處？
【Column】吸引各種思考取向類型人「注意」的關鍵語

第6章　不管哪個職位，這麼做就會成功
活用本質，就能找到自己的價值
業務篇──成為業務高手，你也可以做得到
內勤篇──無論怎麼繁複，再也難不倒你
企劃篇──活用本質，你也會是企劃達人
團隊篇──人人本質都受重用，就是好的團隊
創建最強大的WETeam團隊，怎麼做到？
【Column】看穿客戶思考取向的絕招

【結語】懂用「全腦思維分析」，做任何事都無往不利

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