◎家人想要我找個「穩定」工作,但,穩定的定義是?
◎有場面試最特別,我的對面坐了兩個人,媽媽負責說話、女兒負責聽話。
◎這份履歷已寄來六次,但我始終沒有約談,因為他高齡「40」。
◎你為什麼想離職?因為我想「換個環境」──這是多數人不被錄用的原因。
職涯路上,誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮?
HR人力資源經歷超過10年的面試官說:我談完就知。
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{我應該躺平,還是積極產出?} 時間永遠不夠用/工作永遠做不完/夢想永遠達不到? ──人生就是一場時間管理。 【朱家安 導讀】 ★亞馬遜網站編輯選書★
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第一手挖掘天才唐鳳的思考軌跡, 處處閃現破框的啟發與洞見的入口, 開啟你思考的寬度,看世界的深度, 成為自己生命的主導者﹗ 「我成年以後就沒有做任何事是把別人比下去, 所以那個智商 160,並不是要把別人比下去用的。」 ~唐鳳
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本書作者飯野謙次是史丹佛大學工學博士,是工學專家, 專長為改變工程的基礎與結構,直到不再重複過去的錯誤。 (核能發電能容許哪種出錯?可以「下次會注意」嗎?) 飯野指出,工程學上的這套方法反而更適用於一般職場工作者, 因為世上沒有「零失誤」這回事,只要是人就一定會出錯, 那些就算...
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◎家人想要我找個「穩定」工作,但,穩定的定義是?
◎有場面試最特別,我的對面坐了兩個人,媽媽負責說話、女兒負責聽話。
◎這份履歷已寄來六次,但我始終沒有約談,因為他高齡「40」。
◎你為什麼想離職?因為我想「換個環境」──這是多數人不被錄用的原因。
應徵時,坐你對面的主考官會在紙上怎麼描述你?
HR人力資源經歷超過十年,篩選過近萬份履歷的蘇見祈說:
在職涯路上,誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮?我談完就知。
有人是理想主義者,薪水給高給低都可以,反正回家還有父母養,
有個校園企業家,明明已創業成功,父母偏要她再找個領固定薪水的工作。
有個年輕人一開口就堅持「我絕不加班。」理由居然是?
被大環境淘汰的某主管說會虛心學習,卻掩飾不了潛意識裡的「我不甘心」;
有人覺得自己生不逢時、有人徬徨失措、有人想找份能遠離原生家庭的工作。
這是一本面試官十年見聞總整理,
你可以先參考他閱人無數後的職涯筆記,再思考你的人生之路。
◎牧羊人──你為何來應徵?「因為未來的丈人要我找一份穩定的工作。」
農牧大學畢業的他,本來選擇回家開牧場,現在只能作罷。
這是很多男性求職者的選擇:換個穩定工作,爭取另一半的肯定。
◎突圍者──他在面試時說了謊,但換作是我,也會這麼做。
他表面上說無論如何都想來我這裡上班,另一頭卻在等待公務員放榜。
這種人是務實還是投機?你也曾為了拿到offer而隱瞞真相嗎?
◎四十不惑的人──關於職位、待遇、福利,他始終微笑說:「我都可以。」
部門主管最後卻錄取了一個沒有經驗的二十多歲年輕人,
理由是:要這個有經驗的人重新認同公司文化與工作風格,不好管理。
40歲、有經驗,竟是這份出眾履歷沒有被選中的原因。
◎傀儡和傀儡師──一個負責說話、一個負責聽話。
作者面試生涯中,遇過不少「隱形」求職者:
被母親帶來面試的女兒、打電話替孩子諮詢的家長,
家長們老想為孩子做點什麼,卻給孩子帶來很大的困擾。
職場面試官十年筆記,
誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮,他談完就知。
作者簡介
蘇見祈
人力資源資歷超過十年,篩選過近萬份履歷,也是擁有百萬粉絲的部落客、作家,總是用溫柔的語氣說冷酷的現實,為你提供觀察生活和審視自己的新視角。告訴你為什麼你聽了那麼多道理,卻依然過不好這一生。故事裡有你想知道、該知道的答案。
已出版雜文集《狂人筆記》。多篇與職場、家庭、成長等社會話題相關,在微博獲得上萬轉發,閱讀量達千萬。
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《看穿雇用潛規則,立刻找到好工作》作者/Miss莫莉
IG職涯創作者/歪逆女子
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