Cheers快樂工作人 02月號/2014 第161期

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【總編輯的話】每年都要進步的自己 文│盧智芳

比起去年，今年的你更進步了嗎？

這個月有機會和一位企業家聊天，談著談著，他突然有感而發地說：「年紀愈大，愈難覺得自己在進步。」他所指的「進步」，是打從心底、由衷覺得現在的自己，比起從前更好、更圓滿、更成熟。

升遷會讓人覺得進步嗎？不一定，有時可能帶來更大的挫折；加薪會讓人覺得進步嗎？也不一定，因為更有錢的同時，可能更空虛；出名會讓人覺得進步嗎？這個，當然就更難說了。

為什麼年紀愈大，愈難覺得自己在進步？因為基準點愈高，愈難仰賴外在條件加持，面對自己又只能更誠實。當然，反過來說，如果答案是肯定的，哪怕只有一點點，也會帶來比空有別人肯定更大的喜悅。

什麼樣的人可以不斷進步？怎麼做才能持續進步？求學時，進步可能得有個「前提」：有時間讀書、有條件練習。但是進社會以後，要是還在期待這個前提，等著有環境、等著有人教，原地踏步肯定是唯一的結果。進步的權力，應該掌握在自己手上，而且，不管境遇如何，不管碰到什麼人、什麼事。

農曆新年假期是最適合沉澱心情、整裝向前的時候。到底哪些「功課」決定了明年此時，你我能夠覺得自己「有進步」？編輯部腦力激盪，討論出最關鍵的幾個面向：發揮潛力、拉升企圖心、掌握人性、自我療癒⋯⋯就每一點找出最具代表性的人物，挖掘他們在這條路上吃過的虧、流過的淚、嘗過的苦、得到的智慧。郭書瑤、劉墉、王浩威、康容、莊淑芬、夏韻芬⋯⋯難得每個人都敞開心胸、坦誠分享（第82頁起）。對他們來說，這經歷百般磨練才得出的領悟固然無價；對讀者來說，透過報導傳遞的感動，只要能因此影響日後一兩個抉擇，也是無價。

仔細看看他們的故事，前進的力量，很少來自他人，更多是從迎面而來的各種好事、壞事中擷取養分。就像日本經營之神松下幸之助強調的「自修自得」──透過敏銳地自我提問、解答，再從中把體悟化為實踐，那麼，無論天氣是晴是雨，內在都一定會更茁壯。

創意、創業、創造影響力發掘更多不一樣的台灣年輕人，是我們今年的重要工作之一。在特別企劃「新文創精神」（第42頁起），看見愈來愈多新世代創業家，走出「小我」格局，將文化、創意與在地環境結合，與社會共好。這也是在文化創意領域中，創業模式的另一種進化與進步。

無論在哪個崗位上，未來一年中，就讓我們朝著「更加進步的自己」，一起努力吧！

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