你可以投身工作，但不迷失自己

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比起求職面試的種種考驗，原來真正困難的，是開始工作之後的職場生活。
面對新的環境、新的人際關係、新的人生階段，有些事怎樣都習慣不了。
無論是初入職場的新人，或是工作幾年的後菜鳥，你是否常常覺得：
 
熱情滿滿去上班，卻發現許多事跟原來想的不一樣，熱情一下就被磨滅？
工作內容跟自己的個性、志向不太合，不知道在公司做的那些事意義何在？
每天加班、沒有個人生活，繼續做下去，感覺自己的價值觀會支離破碎？
大家看起來都很輕鬆，為什麼只有我特別辛苦？
不知不覺又開始在求職網站瀏覽職缺，是不是乾脆離職比較好？
 
以上種種都屬於「職場適應不良症」。偏偏從來沒有人教過我們該如何克服。
 
本書是身兼創業家、知名企管講師，同時也是一位父親的作者，
傾注真心寫給女兒，一本關於職場真實面，最實用的方向指南。
他以為人父的心情，希望幫助孩子減少失誤，盡快適應跟過往全然不同的職場生活。
這些字句同時幫助了剛出社會的憂愁新鮮人、在職場打滾幾年仍然迷惘的工作者。
「如果不想乾等著組織改變，就必須自己尋找生存方式。」
 
作者認為，要克服各種職場適應不良症，就必須先建立一套「工作思維」，
將過往的思考方式轉換成屬於職場人的腦袋和態度，
這套工作思維包括──「專業、關係、表現、目標、態度」：
 
◆專業──不要一味埋頭工作，也要持續開發自己的潛力
學習就像是製造一個可以用自己的語言來解讀這個世界的鏡頭，不是等著世界抛出問題給你，而是心中要先提出疑問，再自己去找尋找答案，這才是真正的學習。
 
◆關係——提升工作環境品質，沒有什麼比關係更重要
會想辭掉工作的理由很多，不過大概可以歸類出兩個共同點，要嘛就是因為有個讓心靈受到傷害的『那個人』，不然就是沒有一個可以敞開心房說話的『那個人』。
 
◆表現——想要成長，沒有所謂一定正確的道路
看起來可能很傻，但這件事很重要，不管是事業或人生，真的希望成功的話，要記得常向他人請求協助，人生中應該試圖做一些無理的事情。
 
◆目標——在工作之前，人生是你自己的
專注於思考公司的問題，不如多思考「職業」本身。人一生中或許會經歷好幾種職業。重要的是在一邊適應職場的同時，一邊思考自己真正想從事什麼樣的職業，為未來漫長的生活減少一些後悔。
 
◆態度——職涯的深度和廣度由態度決定
成功的定義不是為了成為「別人眼中的我」，而是「我想成為的我」。如果可以成為任何人都無法取代的我，那才是真正的成功。
 
當你正因為工作的關係感到心煩意亂時，不如暫停下來問問自己：
「為了未來的我，現在應該要做什麼？」
五大基本思維，除了是工作的基本，更可以看作長久生涯規畫的指南針。
讓人投身工作的同時，不會迷失方向和自我，減少繞遠路的時間，成為自己真正想要成為的模樣。
 
 


作者簡介
 
許斗榮 허두영
 
成均館大學行政學博士。作家、Davidstone代表理事、人力資源培訓講師。
 
在不惑之年，突然產生了「不能再繼續這樣活下去」的危機感，向原本的工作崗位請了三十九天假。他在白紙上寫下自己的遺願清單，這時卻發現，要實現目標，就必須辭去工作。於是他毅然決然放棄上班族生活，一步步實踐他的遺願。
 
因對於當今職場中的世代矛盾、融合等主題感興趣，他成立了顧問公司，協助想自我成長及改變的工作者完成目標。時常受邀到各大企業演講、上電視節目受訪，以及發表專欄文章。曾出版《年輕人們》（요즘 것들）、《年輕人和老人的世代共存法》（요즘 것들과 옛날 것들의 세대 공존의 기술）等書。近來最常做的就是與孩子們一同吃晚飯、運動、散步，享受平靜生活中的各種確幸。
 
譯者簡介
 
馮燕珠
 
新聞系畢業，曾任職記者、公關、企劃。辭去工作隻身赴韓進修，回國後踏入翻譯界，翻劇也翻書。譯有《老婆，今天可能有點辣》、《飛機雲》、《若有來生》、《破果》，繪本《西瓜游泳池》、《奶奶的奇幻暑假》等。
工作聯繫：yenchu18@gmail.com

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我們常害怕家人擔心，怕家人不懂，所以我們選擇在外面參加講座，找自己的路。這次讓我們用換位思考的方式，看看長輩對於女兒的意見與想法，還可觀察異國文化的作者有哪些觀點，或許你可以更快地繪出你專屬的職涯地圖。」──Sandy Su蘇盈如，國際獵頭、《2030轉職地圖》作者
 
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