0到100，是從無創造，臻至圓滿
100到101，是突破現實，再創高峰
懷抱這樣的信念與勇氣
他們，讓台灣躍上世界的天空
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機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理 TOP1】 ：如何讓「人」動起來！為登上顛峰的全方位管理思維
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別檢討「人」，要檢討「制度」！ ✮2023-2024日本最暢銷經營管理TOP1✮ ✮暢銷商管書《數值化之鬼》作者新作，系列突破122萬冊！ ✮出版至今，蟬聯Amazon商業榜TOP1 ✮今周刊．商業周刊報導！ ✮台灣學界及商界名人共同推薦！ ✮超過4000家企業引進識學管理。 ...
誘因設計 ：精準傳遞訊號，讓人照著你的想法行動
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《逆思維》、《恆毅力》、《零阻力改變》等暢銷書作者 強力推薦！ 《經濟學人》、《金融時報》、《INC.》、《行為科學家》選書推薦 兩大諾貝爾經濟學獎得主 力薦 《一切都是誘因的問題》作者最新力作 現場實驗 × 行為經濟學 × 賽局理論，完全剖析各種誘因設計的底層邏輯 行爲經濟學家葛...
晶片島上的光芒 ：台積電、半導體與晶片戰，我的30年採訪筆記
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台灣半導體業的實力與挑戰，一位資深科技記者的30年觀察 從Made in Taiwan到Made by Taiwan 作者林宏文浸淫科技業三十年，在場邊第一排見證台灣半導體業從成長、茁壯到光芒四射。他根據過去的採訪筆記與評論，透過台積電成功背後的故事、張忠謀的管理哲學、競爭策略與傳承交棒等第...
會問問題，才會帶人【15週年暢銷紀念版】 ：問對問題，等於解決了大半問題 把問題問出來，你將受惠於答案
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領導新手、資深管理者、職場上班族 讓你變強大的78個關鍵提問
逆境領導 ：哈佛商學院經典個案，克服管理失靈，重塑思維，一流主管帶出高韌性一流團隊
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全球局勢變化莫測，市場廝殺，企業生存更難。 有危機，就有意想不到的輸贏；一流人才、一流團隊不會被動等待。 頂尖商學院正夯的一門學問，為最壞的狀況做最好的準備， 關鍵思維 × 管理工具 × 企業實例，開啟贏家的韌性修鍊！
最好的教練，不給答案 ：打造日本第一的最強領導法，日本冠軍教練不藏私的執教指南
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如果沒有他，就沒有現在的大谷翔平、達比修有與佐佐木朗希！ 現任千葉羅德海洋隊總教練、2023世界棒球經典賽投手教練──吉井理人， 公開讓凡才追上天才，讓天才站上世界舞台的最強團隊領導法， 真正的領導，不是勉強他人，而是讓他們學會思考！
星展銀行數位轉型實踐手冊 ：世界最佳銀行是怎麼煉成的？星展執行長親揭成功心法
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不做傳統銀行，把自己當科技公司 十年躍升世界最佳銀行，星展執行長親揭成功心法 ★ 哈佛商學院譽為近年轉型最成功的案例之一 ★ 獨家收錄》星展執行總裁高博德 商周專訪實錄
親愛的別怕，勇敢說YES ：關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒
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文組出身，躋身男性為主的一流國際網路企業決策圈 職場工作亮麗，也不保證人生一帆風順 鄒開蓮不藏私的人生告白，即使充滿挫折，也要勇敢先說Yes！
好策略．壞策略 ：第一本讓歐洲首席經濟學家欲罷不能、愛不釋手的策略書
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如果你心中對於能否擊敗對手有那麼一絲懷疑，請立刻拿起這本書。 ──《競爭大未來》共同作者、策略大師 哈默爾（Gary Hamel） 第一本讓歐洲首席經濟學家欲罷不能、愛不釋手的策略書 金融時報、高盛集團「年度最佳商業書獎」決選名單
OKR：做最重要的事
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比爾．蓋茲：「想更上一層樓的管理者，必讀的一本書。」 1999 年，傳奇創投家約翰．杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年，沒有實際的事業發展計劃，但是他們抱負遠大，想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了，押下19年創投職涯最大的賭注，挹資近1,200萬美元，條件...
貝佐斯傳 ：從電商之王到物聯網中樞，亞馬遜成功的關鍵
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【2016全新封面暢銷改版】 （原書為《什麼都能賣！：貝佐斯如何締造亞馬遜傳奇》） 這不只是一本談論亞馬遜的書，也是一本談論你的書！ 第一本經貝佐斯認可，深入亞馬遜內部、進行達300多次訪談的經典之作 「想要了解行事隱密、發展快速的亞馬遜，只能透過這本書了。」
高效經理人的管理備忘錄 ：18個實戰情境與解方，主管路上的必備素養
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你是掉進管理苦海的主管嗎？ 部屬陽奉陰違，老闆總是給批評不給資源？ 每天為了工作精疲力竭，不僅人累心更累。 好不容易爬上主管位置，擔心陣亡的壓力卻像個新人。 這些難題，本書有解。即使沒有鐵血的天性， 用對工具、掌握方法，什麼環境都可以帶出高績效！
高效團隊默默在做的三件事 ：Google、迪士尼、馬刺隊、海豹部隊都是這樣成功的
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「每一頁都有深刻的想法，每個故事都會改變你的工作、領導方式，以及你對世界的影響力！」──美國行銷大師 賽斯．高汀 ◆《紐約時報》《華爾街日報》商管暢銷書 ◆摩根大通、《彭博社》《圖書館雜誌》年度必讀選書
先問，為什麼？（新增訂版） ：顛覆慣性思考的黃金圈理論，啟動你的感召領導力
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★連續10年高踞亞馬遜分類榜TOP1 ★全球銷售破百萬冊，授權36種語言 ★TED同名演講全球4000萬人次觀看 Thinkers50 #18、新世代領導力大師西奈克首創黃金圈理論 揭露激勵人心與創造長期成功的真領導力！ 真正激勵自己、打動人心的關鍵， 不是你做什麼，而是你為什麼而做！
哥倫比亞商學院經典案例，巴菲特 ：家族友人兼創業學教授帶162位學生6次親訪，不只股票，很多事連《雪球》都沒提到。
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◎投資人最重要的素質是性情，不是智商。 ◎市場預言家的話只會餵飽你的耳朵，絕不會餵飽你的荷包。 ◎耗費20年所建立的聲譽，只消5分鐘就可摧毀殆盡。 ◎永遠要在事前弄清楚交易的內容，投資也一樣。 創業學教授帶162位學生6次親訪，不只股票，很多事連《雪球》都沒提到。
恆久卓越的修煉 ：掌握永續藍圖，厚植營運韌性，在挑戰與變動中躍升
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柯林斯生涯研究無數企業，他發現卓越典範雖然罕見，卻絕非新鮮事，歷來每個世代都有領導人引領企業長期成功，而其中許多致勝關鍵不僅經得起時間考驗、更是現今企業面對快速變動的市場，迫切需要的指引。 在變化加劇的時代，柯林斯重回根本，增訂重新出版三十年前他生涯的第一本著作，那也是他與人生導師比爾‧雷吉爾...
詳細資訊
「大家都想為台灣做一點事，讓台灣站上世界舞台。
另外，透過讓世界一流廠商與台灣在地廠商合作，
將國際工程領域值得學習的專業技術留下來，提升台灣的營建技術水準。」
——宏國關係事業副董事長林鴻明
「我們面對的是一場世界級的競賽。
第一，必須要有一個故事；
第二，要有自己的個性；
第三，一定要有端得上檯面的格局。」
——建築師李祖原
台北一〇一的催生者：林鴻明
打造一棟傳世建築，是宏國關係事業副董事長林鴻明從小的夢想。
這個夢想，就在政府推動亞太金融中心的計畫之下，逐漸有了輪廓。
一九九七年，台灣首例建築BOT案——台北金融大樓、日後的台北一〇一，
正式啟動，憑藉建築背景及豐富的管理經驗，林鴻明組織十一家企業聯盟拿下標案，
統籌四十六個國家工程團隊和兩萬名工作人員，以史無前例的龐大工程規模，
克服航高限制、資金壓力與強風強震等挑戰，催生出當時世界最高建築。
在建築設計方面，林鴻明特別邀請建築師李祖原操刀。
李祖原擁有豐富的超高層大樓設計經驗，
打造出高雄八五大樓及長谷世貿大樓，這次以蘊含文化內涵、寓意深遠的構想，
展現具東方美學韻味的獨特風貌，賦予台北一〇一最重要的靈魂。
如今，台北一〇一是國際級的世界地標，
不僅在二〇一九年榮獲「全球五十最具影響力高層建築」大獎，
每年的跨年煙火，更為全球各地的人創造璀璨記憶。
如果沒有林鴻明的執著與使命感，不會有台北一〇一的誕生；
同樣的，他與李祖原堅持的東方思維，
造就出台北一〇一宛如繁花綻放、節節向上，終至花開富貴的新視野。
憑藉著追逐理想的熱情與超人般的執行力，
林鴻明帶領了一群人，從0到101，讓夢想閃耀於世界的天際。
作者簡介
胡芝寧
台北人。輔仁大學歷史學系畢業。
二十世紀末投媒體工作，
歷經網站、雜誌、報紙，曾任編輯、記者、企劃、節目製作。
負責過旅遊、汽車、籃球、財經、地產、建築等路線，追求新知，探本溯源。
從網站記者跨進媒體，走向平面雜誌、平面報紙，再走回數位內容。
視寫作為日常生活的擴充模式，現為自由工作者。
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