▂▄▆█ 簡報技巧,決定你的工作績效! █▆▄▂
── ★★ 四張表擺平所有簡報情境 ★★ ──
商務訊息、狀況報告、資訊分享、提案說明
── ★★ 三步驟打造你的專屬簡報 ★★ ──
設定目標 → 分析聽眾 → 架構內容
要求無止盡的失速時代,我們需要幫我們專注、釋放壓力的思考整理系統 子彈筆記原創設計人首度完整公開 百萬粉絲跟隨、改變人生的思考整理方法學!
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每天被主管盯到哭? 再怎麼努力也找不到突破口? 人生無法重啟,但工作絕對可以破關 「擋住我的,竟是職場這些小事?」 努力,不該用在小數點以下 成功,來自於看懂背後的大局 ☆Podcast百萬聽眾狂推 ☆獲選Apple年度推薦節目、教育類第一 ☆大人學課程,每年學生直逼20000
想要解決真正的問題,需要「重組問題框架」(reframing)! 領導者 ╳ 經理人 ╳ 職場工作者 ╳ 所有學習者 最簡明易懂的問題解決指南! 思科、微軟、花旗、勤業眾信等企業都在用的實用智慧
企業不缺資料搬運工,缺的是將海量資料化為己用,解決問題,將資訊轉換為高價值的高手。 職場比的是解決問題的能力,而資料視覺化是將資料轉換為資訊與洞見,作為決策行動參考依據的關鍵能力。如果你對自己的表現有企圖心,別把解決問題的能力外包出去。
★博客來、誠品、金石堂冠軍書!華爾街日報、今日美國報暢銷書No.1 ★《商業周刊》特別報導,價值100萬的談判課 ★Google全球教育訓練指定教材,各大企業與學校機關指定讀物 ★戴蒙教授專程撰寫新版序言,問候台灣讀者!原則不變,案例更新、更切合當下現況 ★全球最優秀學生拚命競標、財星五百大...
{我應該躺平,還是積極產出?} 時間永遠不夠用/工作永遠做不完/夢想永遠達不到? ──人生就是一場時間管理。 【朱家安 導讀】 ★亞馬遜網站編輯選書★
這本書的目的是指導大家簡單地活用數字,學習提升工作水準的技能知識。說得更精準的話,這是一本只要妥善運用義務教育中學到的算術,即可將「用數字思考」當成工作利器使用的書──你也可以光靠四則運算法,成為具有「說服力」、「傳達力」、「賺錢敏銳度」,以及有效提升「工作速度」與「生產力」的頂尖商務人士。
好提問不只是問一個「好」問題! 融合「觀點」與「情緒」的提問模式, 打造好的對話溝通、團隊領導、跨界創新 暢銷書《精準寫作》作者、金鼎獎得主洪震宇最新作品 十年企業培訓、授課精華完整公開
資訊爆炸時代,是誰在左右我們的終選擇? 日本教育專家齋藤孝,將40年經驗總結為100個思維練習 「整理資訊」X「高效溝通」X「深度閱讀」X「潛能激發」 讓頭腦時刻保持清醒、獨立思考,正確完成「輸入」與「輸出」的人。
身為Google Ventures「設計衝刺」(design sprint)的開創者,傑克‧納普和約翰‧澤拉斯基將最有效的策略歸納成一個四步驟的日常架構──精華、雷射、提振活力、反省──任何人都可以用來有系統地設計自己的每一天。 它能協助你開始以真正重要的事情為中心,刻意設計你的日子,讓你在一...
與其解釋十分鐘,不如一張圖讓人秒懂! 日本金牌廣告人的高效工作術 更快、更直覺、更有效的表達方法 讓你簡報、提案、解決問題、職場溝通順暢無阻 【隨書附贈:七張圖表練習本】
如何靠一手爛牌也能出奇制勝,解決棘手問題? 牛津大學應變力研究專家歷時3年,走訪9個國家, 從各領域奇葩身上找到最能化解危機、洞察轉圜空間、找到出路的變通思維。 比爾蓋茲基金會、IBM、福特、劍橋大學都在用! ★2023年《金融時報》夏季最佳商業書 ★《雜訊》共同作者奧利維.席波尼...
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本書不僅闡述了如何在效率意識、目標設置、任務劃分、時間管理、交流溝通、團隊建設、工作樂趣等方面直接提高工作效率,而且講述了克服工作效率低下的方法和工具以及完善效率考核管理的技巧。相信本書所總結的九十多個實用技能,將最大限度發揮管理者的效能,快速提高你的工作效率。
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設定目標 → 分析聽眾 → 架構內容
▍簡報的本質:出一張嘴創造績效 ▍
無論是讓別人知道你的績效,還是和別人合作創造績效,簡報都是你必備的工具。好的簡報不僅能提升你的溝通能力,也能提升你的職場競爭力。
▍簡報怎麼想、怎麼做、怎麼講? ▍
簡報的目的是什麼?哪些要點是必須在內容中呈現的?簡報的開場、主體、結尾三大部分,分別有哪些可以加強與留意的細節?
▍簡報千千萬萬,竟然可以簡單分為四種? ▍
商務訊息 ║ 狀況報告
═ ═ ═ ═ ═ ╬ ═ ═ ═ ═ ═
資訊分享 ║ 提案說明
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
【商務訊息】
『目的』把話說清楚,讓事情有人做
『重點』問題 → 答案 → 行動
─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─
【狀況報告】
『目的』讓別人知道你做了什麼事
『重點』行動 + 過程 + 效益
─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─
【資訊分享】
『目的』資訊的重組與精簡
『重點』比對新舊資訊的不同之處
─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─
【提案說明】
『目的』提出全新的問題情境
『重點』必須緊緊抓住聽眾的注意力
作者簡介
林宜璟
宇一企業管理顧問公司總經理。曾擔任多家企業高階營運主管,此歷練使其能以更宏觀的角度,剖析企業的行為及策略,為輔導的企業與學員帶來更實用的啟發與銳變。尤其擅長在業務、管理、溝通各領域,教企業人如何掌握眉角、成功向上。
具備工程的邏輯思考背景以及經營管理所著重、綜覽全局的能力,無論傳統產業或尖端領域,總能發揮專業,改善問題、提昇品質。擔任顧問期間,曾輔導多家知名企業,包括:台積電、聯發科、華碩、鴻海、臺灣微軟、友達光電、日月光、臺灣大哥大、遠傳電信、花旗銀行、台新銀行、裕隆集團、美商達信保險經紀、葛蘭素史克藥廠、統一星巴克、大陸工程、中國石油化學工業、安侯建業會計師事務所等。著有《為什麼要聽你說?》、《等人提拔,不如自己拿梯子往上爬》、《PARTS談判思維》等著作。
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