AI學不會就是你的機會
你的、我的AI的一天
只要不變成機器人,機器就不會變成人/文科代表王文華X理科代表簡立峰
歷史教我的21堂領導課 如果你是劉邦,能不能找到蕭何這種部屬,幫你發掘比他更厲害的人才?如果你是曹操,犯錯了,該在部屬面前認錯嗎?如果你是諸葛亮,該怎麼找出優秀接班人?如果你是豐臣秀吉,人微言輕時如何激勵眾人聽命行事?從經典的歷史情境,推敲流傳千百年的領導智慧,增強你的思辨力與決斷力。
20小時快速學習(上個月主題後延一個月)/ 學習的阻力是甚麼? 有時候原因也許你我都想得到,卻解決不了。那便是還沒上手前就半途而廢。自學高手喬許.考夫曼大膽提出:享受學習,關鍵就是速度。本期經理人教你找到學習的精要,20小時便能突破最枯燥無聊的初學階段。 快學的技術 20小時高強度練習,新技...
主題學習 時間規劃術 常常大喊沒時間的現代人,到底時間都用去哪呢?中國作家魯迅曾說:「時間就像海綿裡的水,只要願擠,總還是有的。」或許,你該思考的是,我可以從哪擠出更多的寶貴時間,如何更有效率地運用每一分鐘。 儘管我們常說每個人都公平地擁有24小時,但決定時間度過的快慢、時間使用的質量卻人...
CODING THE FUTURE_ 他們用程式寫未來 架構師、開發者、程式設計師……也許還有碼農,或更多其他不同的稱呼,但都指向對未來世界影響深遠的領域與角色──程式設計與軟體工程師。近來,不論台灣或全球的科技發展都有了巨大轉變,軟體工程師瞬間從執行者變成了決策者,從...
慾望科技 人類與科技的親密相伴 人工智慧的終極想像 「情慾是吃飯運動睡眠,原是必需。調情像呼吸飲水洗澡,何用准許。」知名作詞家林夕在〈花樽與花〉這首歌裡寫得直白卻有理,情慾是人性最深的慾望,也是最不可說的秘密,她露骨又曖昧,讓人愛也讓人焦慮。人性與科技向來彼此糾纏,相互影響,送走了VHS、0204...
自制力增強計畫 你一定想過這個問題:「一群人在相同的環境、資源下成長,為什麼有的人在各領域都表現得相對傑出、有的人卻總是失敗?」 透過一個歷時50年的經典心理學研究,這個千古之謎終於解開。「成功與失敗的差別,在於你是否擁有『延遲享樂』的自制力。」擁有朝幸福人生邁進的能力,就從訓練你的自制力開始
摩爾定律之後,再次翻轉世界的產業革命 人工智慧經濟席捲全球 如果說現在是「互聯網+」時代,那麼下一個盛世就是「AI+」的時代,人工智慧(AI)技術大量商業化的時代到來。未來人工智慧將是所有產業的「靈魂」,人工智慧技術讓物件有了人性,成為各產業的「基礎設施」,就像我們的水電交通設施與網路的概念...
好主管必修的領導、溝通、心理、人際學分 傾聽的技術 處於接收訊息管道多元的分心時代,在有限的時間下,溝通時,別人說了什麼,人們往往只有「耳聞」卻非真正「聽見」。傾聽,往往成為最被忽視的軟實力。但是,聽,是自己受益;說,是別人受益。在溝通過程中,唯有聽懂了,才能說對話,思想交流才會真正發生。聽...
Facebook。臉書不僅是社群平台,在現今已經擁有不同的身分,未來臉書會如何影響商務世界?不管是發展電子商務、支付、直播、廣告等都需要。另外臉書更從線上影響至我們的日常生活與社會文化。 借鏡與未來,臉書會如何開拓在中國的發展?本期中將深入介紹。
經歷2016全球黑天鵝亂飛的一年,2017又將有哪些變化左右職場? 若說2016是「人才轉骨年」,2017就是工作逆襲年、劇變加速年!速變、量變、質變,沒有什麼不可能發生!幾股巨大浪潮包括: 1. AR、VR、AI,人工智慧全面入主辦公室。 2. 超大變形蟲服務平台降臨,網紅更...
目標管理 管理大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)在1954年出版的《彼得杜拉克的管理聖經》裡,提出了「目標管理」(MBO, Management by Objectives)的概念,並首度為「目標」這個詞賦予了管理上的意涵。 六十多年過去,或許你覺得目標管理早已過時;或許你甚...
勞保保費要多繳多少錢? 老年給付少領多少錢? 一例一休會影響未來的退休金嗎? 18趴真的會被取消嗎? 到底幾歲才可以領退休金?
科技巨頭的下一個十年狂想 每隔一個十年,產業領導者幾乎都會經歷一輪更迭。 1997年Google誕生,之後的十年大家把微軟、雅虎和Google視為三巨頭。 2007年iPhone問世,蘋果以顛覆者姿態開啓行動科技盛世,在新時代獨領風騷。 如今,來到2017年,在物聯網、人工智慧、大數據各種新技...
科技零售生活,爆炸! 最近實體世界裡的兩個變化,也許同樣關注新商業模式的你,也發現了。 入春以來,美國零售業彷彿進入永夜似的極地裡,一間又一間歷史悠久的實體門市,關閉了。其中美國梅西百貨宣布關閉68家分店、裁員1萬人,英國瑪莎百貨也關閉了50多家海外分店;而從網路起家的零售業者,雖然沒有...
AI學不會就是你的機會
你的、我的AI的一天
只要不變成機器人,機器就不會變成人/文科代表王文華X理科代表簡立峰
PART 1》 企業最前線
上銀科技/創意加上整合力,讓機器人變身好幫手
全家便利商店/不做無人商店,用冷科技結合暖心服務
台新金控/注入數位思維,銀行也要「內部創業」
PART 2》 人才生產線
密涅瓦大學,培養無懼未來的能力
史丹佛2025,重塑學習生態系統
PART 3》 生存指南
10職務,消失ING!
15搶手工作,崛起ING!
全球大平台》
86%:認為「人際能力」是未來領導者最需必備的比率
未來領導者報告:擁有軟實力才能引領變革
名人給問》
作家藍白拖×設計師劉經瑋/走慢點,才是快
特別企畫》
2018年3000大企業經理人EMBA評價調查
前瞻未來、扎根本土,台、政、成大三雄鼎立
趨勢分析
王牌執行長開講:EMBA 5大未來趨勢
進修發展、效益成本全解析/EMBA、MBA、MBA在職專班,如何選?
經驗共享
一圓升學夢,更讓公司成功上櫃(淡江大學EMBA畢業)
為了「孝」女,歸零學習拼突破(中興大學EMBA)
Cheers Myself》
STYLE/Soothing Design
上班放輕鬆,幽默過生活
BOOK/負能量版主談新書×影響力經典
一切總歸會消失,愛恨又有何意義
職人現場》
鼓聲驟響,聲徹雲霄:?仁和鼓藝工坊負責人王錫坤
專欄》
沈方正/大人們,你一定要「識相」嗎?
蘇麗媚/一個小女孩告訴大人的創業課
高端訓/非要全壘打球星不可?推翻經驗法則的大數據
陳業鑫/試用期解雇,要不要給資遣費?
王浩威/要對自己有信心,但信心從何來?
馬克/馬克之三國那些人告訴上班族的事 領導者:袁紹
總編輯的話:當人對上機器人
讀者回函:勇於改變環境
Cheers CLUB
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