經理人月刊 11月號/2016 第144期
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經理人月刊 11月號/2016 第144期

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  • 出版日期: 2016/11/01
  • 語言:繁體中文
  • 檔案大小:68.4MB
  • 商品格式:固定版面 EPUB
  • 頁數: 162
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好主管必修的領導、溝通、心理、人際學分
傾聽的技術

處於接收訊息管道多元的分心時代,在有限的時間下,溝通時,別人說了什麼,人們往往只有「耳聞」卻非真正「聽見」。傾聽,往往成為最被忽視的軟實力。但是,聽,是自己受益;說,是別人受益。在溝通過程中,唯有聽懂了,才能說對話,思想交流才會真正發生。聽,是聲波經空氣振動,從耳朵傳遞到大腦神經的過程。溝通,是將聽到的訊息進行判讀與理解。「你聽到了什麼」是感官、感情和智力的綜合結果。

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    目標管理 管理大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)在1954年出版的《彼得杜拉克的管理聖經》裡,提出了「目標管理」(MBO, Management by Objectives)的概念,並首度為「目標」這個詞賦予了管理上的意涵。 六十多年過去,或許你覺得目標管理早已過時;或許你甚...

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    大家常說:「情、理、法」!要達到溝通效果,情往往比法、理有用,更令人印象深刻。 說一個好故事,是用動之以情勝過述之以理的方式拉近距離, 更是領導者或是一般工作者都不可或缺的能力。

  • 出版日期:2017-05-31
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    【主題學習Back to Basics】你也做得到的Google式管理 究竟Google有什麼魔力,可以吸引全球最優秀的人才齊聚一堂,打造創新又有競爭力的產品?薪資和福利或許是簡單而直覺的答案,但每位Google人都告訴你的卻是,因為它對人的尊重,讓員工打從心裡認同它。怎麼做?任何企業和經理人...

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    一次讀懂阿德勒勇氣心理學 真正的勇氣是展現在接納自己的原貌、尊重及了解他人的獨特性,然後做我們認為對群體、對他人有貢獻、有意義的事,不為了贏得他人的認同。如同阿德勒所說,「我們必須了解,勇氣是一種社會功能,因為唯有個體看待自己為群體的一部分時,才能擁有勇氣。」  

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    自我管理   PART1檢測篇 PART2理論篇 PART3方法篇 PART4生涯探索篇 PART5經驗分享篇  

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    做更好的自己—人生整理課 3堂課,心境、工作與環境,都煥然一新 2017年過你想過的生活!  

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    顛覆管理學 談顛覆管理學,必定是傳統的管理知識、制度有了破口。如今,創新成為這個時代最重視的一件事,每個人都想談「新」,找尋新的商業機會、新產品、新的管理方法,但我們的工作制度卻還是使用近百年前的模式,規定人們必須遵守朝九晚五的工時、坐在封閉式的小空間、數著今年還有多少休假時間。 當行動...

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    當一隻突變的鱷魚 每次看到「談判必勝」「絕對成交」「保證說服」這類字眼時,我內心總是立刻起反感,因為如果世上存在這樣的絕學祕技,我們大概也不需要「失敗學」「復原力」「抗壓力」這些學問了,因為滿街都是成功者。我們只能說,每個做出成績的業務員都有自己的一些心得或心法,讓他們可以屢敗屢戰,漸漸地一勝...

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    變革管理 現在社會變動快速,企業若不改變就沒有競爭力。為什麼企業轉型時常失敗?如何讓公司做到成功轉型、改革?跟著管理大師約翰 ‧ 科特,徹底解讀成功轉型的關鍵8步驟。

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  • 出版日期:2017-05-22
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    蹲好馬步,為了明天更好的自己 職場新人的菁養成法 工作前5年,累積一萬小時努力,成為不可取代的高效、專業人才。 投資自己,累積實力,讓主管看見你是值得栽培、重用的潛力新秀。

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  • 出版日期:2014-12-30
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    人與人之間隨時都有情感與訊息在相互流動,即使這些流動並非來自下意識的動作。高效的領導人懂得善用這些情感訊息,來與他人交心。

  • 出版日期:2016-03-01
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  • 出版日期:2011-03-03
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  • 出版日期:2012-01-01
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    編輯台時間 Editor's Time 不做什麼,你會更成功? 又到了訂定新年新希望的時節了!2012年,你除了列出新年度的To-Do List,不妨試著也列出一份Not-To-Do List。 《UP學》作者馬歇爾.葛史密斯(Marshall……

  • 出版日期:2013-01-30
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    編輯台時間Editor's Time 有捨,才有得,留個空位給未來 好友搬家,見面直說累壞了,東西捨不得丟,卻又想不出可以用的那一刻;她一向行事俐落,聽著她的敘述,想到自己,你呢?歲末年初,正是個重新思考的好時機。 想……

  • 出版日期:2014-02-26
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    【世界通行的工作技能】 「沒人記得第二個登上月球的人是誰」「誰會記得第二個登上聖母峰的人」這類句子常被用來提醒「當第一名」的影響力與重要性,晚那麼一步,就註定要遭到遺忘。這其實是人性對於頂尖、卓越、成功的嚮往與欣羨,總覺得當中蘊含著過人的天賦、驚人的毅力、傲人的祕訣。說得更白話一點,……

  • 出版日期:2013-03-05
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    【導讀推薦】 為更好的自己努力 《誰搬走了我的乳酪?》一書中,作者史賓賽‧強森(Spencer Johnson)說了一則寓言故事:有兩個小小人與兩隻小老鼠,分別在一座迷宮中尋找乳酪(比喻生活中追求的事物),有一天,某個乳酪站的乳酪突然不見了,兩隻小老鼠見狀立即拔腿就跑,開始尋找新的乳酪,...

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    讓有限資源發揮最大效益,提案一次通過   提案涉及了分析、蒐集、發想、歸納、溝通等各種職場基本能力,職場工作者如果能確實精通提案的技術,意味著你擁有清晰思慮,能直指問題核心;面對繁多龐雜的資料時,能有系統地篩選整合出有用資訊;能從不同角度反覆思索出可執行的創意;有時間、人力與金錢的成本概念...

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    商用圖表製作與應用   麥肯錫菁英的圖解思考法:一張圖,透視問題成因、提出商業洞察 掌握Excel的7大技巧:運用樞紐分析,搞定8成製表資料需求  

  • 電子書: NT$ 99

    立即可用的高效Office工作術 改掉14個常犯的錯誤,做好文件編輯基本功,在小細節裡展現專業。 精選43個實戰操作技巧,文件、圖表、簡報、報表,做得快速、簡潔又有設計感。

  • 詳細資訊

    主題學習
    60 好主管必修的領導、溝通、心理、人際學分 
    傾聽的技術
    62 用耳朵讀心的技巧
    聽見、聽懂,才能說對話

    看圖學管理大海報 
    65 測驗你的傾聽力
    受歡迎的溝通高手,都是最懂得傾聽的人

    大師談傾聽 
    72 成功學導師 史蒂芬.柯維
    拋開主觀看法,才有空間聽進建言 
    74 日本經營之神 松下幸之助
    不急著下指導棋,讓員工為自己說的負責 
    76 政治大學講座教授 司徒達賢
    有意識的提問,幫助你聽懂對方的脈絡 
    78 人際關係學大師 戴爾.卡內基
    專心聽他人談論,就是積極地參與對話 

    實戰篇 
    80 聽懂老闆的提問
    讓主管知道,你聽見了他最關切的事情 
    82 聽見部屬的意見
    「聽」不是被動接收,要主動思考意見根源 
    84 聽進同事的觀點
    想打斷對方時,先自問「這值得說嗎?」 
    86 聽到客戶的需求
    顧客交出自己的時間,就是要你聽他的想法 

    番外篇 
    88 傾聽的肢體語言
    配合對方視線高度,用姿勢傳達「我想聽你說」 

    案例篇 
    90 藝珂人事顧問台灣及南韓區總經理
    陳玉芬
    訓練自己不插話,讓對方完整表達看法 
    92 開平餐飲學校創辦人 夏惠汶
    當傾訴發揮力量,可以幫助人產生正面思考 延伸閱讀 
    94 溝通是「聽」出來的,培養傾聽力的6本必備讀物

    商管選書
    54 英文書介 _《在談判之前:說服與影響力的革命性改變》(暫譯)/ 引導他人心理走向,傳遞你要他聽的訊息 
    56 中文書介 _《吃掉80%市場的稱霸策略》/ 贏者全拿的商業模式:創造新品類,在其中稱王

    管理圖解
    48 打造黃金商業模式:低成本與差異化可以兼得?/ 高檔食材、平民價格,日本爆紅餐廳的搶市策略 
    50 資訊整理4原則:找出關鍵、化繁為簡/ 學會整理的技術,治好你的「這個那個症候群」

    特別企畫
    114 行銷人也要懂技術!數位行銷5堂課
    116 行銷人新戰場 數位行銷入門二堂課:善用工具、解讀數據 

    Part1 概念篇 
    120 內容行銷當道 分享有用資訊,成為消費者的顧問 
    122 植入成長駭客思維 追蹤緊盯數字,不讓客戶跑走 

    Part2 技巧篇 
    124 大數據分析 追蹤數位足跡、建立行為標籤,挖掘隱形客群 
    128 廣告投放 二擇一測試與即貼即撕,用5%關鍵字創造95%點擊率 
    132 擬定社群策略 依據行銷目的,選搭多種社群平台 

    Part3 專家篇 
    136 Yahoo奇摩媒體業務部副總經理 陳婉怡 
    客製化促銷、積極追蹤成效,沒預算也能精準行銷 
    138 電通安吉斯集團電商企劃經理 陳柏凱 
    摸透社群特性、投放最適內容,吸引消費者上鉤 
    140 多利曼公司(QSearch)事業發展總監 蔡汶成
    了解蒐集數據的工具,找到可以測量行銷效果的那把尺 

    Part4延伸閱讀 
    142 行銷人的自學清單 了解數位行銷理論與工具演變的6本書

    生活提案
    152 老屋新生 過去與現代的時空交會
    153 鹿港青年的百棟老屋修復計畫 
    用溫柔商機對抗拆除,替家鄉子弟創造舞台 
    156 見證180年的大溪老宅風華 
    古蹟保存不只修房子,而是修復文化傳承 
    158 大林子弟的復興故鄉行動 
    從聚光燈下的共同回憶,搭起活化社區的橋梁 

    實用祕技
    42 領導帶人… 這樣和部屬「搏感情」,團隊向心力才會高 
    43 人際關係… 覺得同事都很假、很討厭?3帖藥方治好「人際敏感症」 
    44 工作態度… 把冷門商品變主流,這種成功才有滋有味 
    45 自我成長… 運氣好的人都這樣做:願意付出、帶給別人好運 

    下班後
    144 焦點企畫Feature Story_奧斯卡獎最佳導演 李安
    新的東西已經來了,人跟電影要進入下一階段 
    160 名人的勵志課Best Quotes_德蕾莎修女(Mother Teresa)
    “Not all of us can do great things. But we can do small things with great love.”

    本期焦點
    96 CEO管理講堂/ 台灣櫻花總經理 林有土 
    用服務拉起一條關係線,讓消費者永遠記得你 
    102 轉型人物/ 憶聲歌林總經理 張鏡湖 
    精準找出市場出口,實用小家電賣到缺貨

    專欄
    12 編輯台時間 齊立文/ 培養一顆柔軟而謙卑的心 
    16 小編信箱 陳顯立/ 舊識變部屬,又總是拖累團隊,該如何拿捏權責輕重 
    18 社長學步集 何飛鵬/ 最可怕的三種人 
    20 講理 盧希鵬/ 網路時代的新消費者結構:分散又連結、熱情才是王道 
    22 創河塾物語 溫肇東/ 遊走工程和歷史領域,在科技世界裡「見微知著」 
    26 青梅煮酒論 林文政/ 績效愈優異的組織,卓越領導人的「密度」愈高 
    30 管理顧問的工具箱 徐瑞廷/ 建構「平台型組織」,兼顧留才與創新 
    104 論‧人才 蔡維奇/ 企業教育訓練怎麼做,才不會花錢又沒用? 
    106 職場溝通塾 黑立言/ 兩個「明確」,與部屬建立信賴關係 
    108 全球大講堂 許毓仁/ 發展Fintech的挑戰和機會

    管理在線
    34 《THE 21》/ 50歲成功創業者的體會:部屬和失敗,是最好的導師 
    35 《Business Review USA》/ 迎戰FinTech趨勢,MasterCard推無密碼支付,消費者「自拍」也能付帳 
    《Associé》/ 推動員工面對面「閒聊」,壞消息無所遁形,有效提升產品良率 
    36 《SUCCESS》/ 半途而廢真的很不好嗎?依據終極目標評斷是否放棄 
    37 《Chief Content Officer》/ 想做社群精準行銷,當心「過濾氣泡現象」,目標客群根本看不到!
    《Psychology Today》/ 研究發現:有些事現在不做,老了以後真的會後悔 
    38 《Forbes》/ 「美國夢」的實踐心法:「一無所有」激發拚搏動力 
    39 《Fast Company》/ Twitter的新賭注:轉進直播戰場,即時搶奪眼球

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