你以為追求工作「適任」,是職場必備的生存法則? 但事實上,你對工作越適任,反而容易被踢出局! 在職場上,到底該怎麼活下去? 你需要懂得「策略性不適任」!
美國「Wired」雜誌創辦人Kevin Kelly發現:「科技它是個活的有機體,稱之為科技體。科技體的發展有其自主性,也有自己的慾望。」。在凱利2011年暢銷書「科技想要什麼」裏說,科技和生命一樣,都有必然的發展趨勢,它有它的命定。而且每一項新科技的誕生,都會為科技體演化出新的機會,改造科技體成為新...
誰不想要免費的東西?尤其是在網路的世界裏,免費更是天經地義的事。根據調查,共享軟件的使用者當中,真正付費的用戶其實只占百分之零點五。位於東京原宿的Sample Lab試用品專門店,就靠著試用品免費拿的方式,每天吸引超過七百位顧客上門。為什麼這家試用品專門店,願意這麼大方的送東西給大家呢?由《長尾理論...
一個高中畢業生,憑著對自己的信心,和對國家社會貢獻的心,硬是把自己的人生過得既不平凡,又不平庸,雖然微小,卻又非常偉大。因為他不覺得自己不夠優秀,所以就算做跑腿小弟,都能爬到總經理的位置。就算做一家非頂級飯店的總裁,也能代表國家出去做國民外交。而且最不平凡的是,他做這些都不是為了錢。這個高中畢業生就...
數位化的世界裡,東西散佈全世界,都能透過網路瞬間存取。店面可以像iTune一樣,讓客戶自己建立播放清單,音樂檔案本身存在哪都沒關係。而東西的名字無論有多少個,你愛怎麼叫都可以。數位世界沒有空間限制,接納百川,而且完全中立。不像傳統的分類,老大說的算。現在是你說的也算,我說的也算。因為一找就找到你說的...
領導學之父華倫.班尼斯相信,每一個人都擁有領導的能力,因此不管是誰,在什麼年紀、什麼狀況下,只要願意,都能夠成為領導者,可以做對的事。但是他也同意,並不是每個人都會領導別人,都會做對的事,想成為一位領導者,必須是個人自由意志的絕對展現,必須要有改變的意願,並且在生命的過程中,不斷的成長,隨時隨地的開...
29分鐘19秒/美國史丹佛大學人文科學與先端科技研究中心創辦人兼主任布萊恩.李夫茲,在他新書「不懂魔獸世界,你怎麼當主管」裡說,「多人線上角色扮演遊戲」未來將是我們工作的主體,每一個工作都會像遊戲一樣,讓玩家愛不釋手。甚至有人寧可掏錢上網玩工作,用遊戲學工作,讓無聊變好玩。因為,現在的年輕人已經是上...
27分鐘26秒/如果你覺得上班已經變得很痛苦,那就換個方式工作吧!因為在全球化與網路化的衝擊下,工作的定義已經改變,退休金和員工福利也成為企業不想負擔的沉重包袱。上班族應該趁早覺醒,其實每一個人都真的可以做一番自己的事業,不必再忍受上班的痛苦。只要找出自己最能做和最想做的工作內容及模式,即可好好發揮...
29分鐘12秒/哈佛大學市場心智研究室主持人傑若德.查爾曼教授發現,一般行銷人因為都有六大「誤以為」,以致總是用錯方式,給錯訊息,最後無法達到行銷目的。他在二零零三年出版的暢銷書「為什麼顧客不掏錢」裡指出,百分之八十的新產品會失敗,市場調查的結果總是不準,都是因為行銷人沒有花足夠的時間,用有效的方法...
26分鐘43秒/有很多做生意的人,經常會碰到一種令人困擾的情況,那就是客人雖然變多了,卻反而沒有以前賺錢。知名的日本中小企業診斷師村松達夫認為,這是因為客人一多就必須增加人手、擴大店面和倉庫,營業額雖然提高了,支出卻也跟著增加,所以最後算下來,客人多並不表示賺得多。村松建議有這些困擾的生意人,可以學...
從破產到舉世聞名,西雅圖的小臭魚舖將告訴您最美麗動人的故事;從叫罵聞名的大老粗到企管界爭相效仿的經營者,看派克魚舖如何從一個默默無名、臭烘烘又基層勞動的小舖子,搖身一變成了舉世聞名的企業,創造出世界級的美好影響力! 派克魚舖,有許多顧問公司都把它當成一個典型的企管教材,針對傳奇性的成功經驗研討出各...
你以為追求工作「適任」,是職場必備的生存法則? 但事實上,你對工作越適任,反而容易被踢出局! 在職場上,到底該怎麼活下去? 你需要懂得「策略性不適任」!
作者簡介
裘凱宇
輔仁大學心理研究所碩士/NGH諮詢催眠師認證
楊嘉玲
彰化師範大學輔導與諮商所碩士/國家認證諮商心理師
兩人是默契絕佳的事業夥伴,也是相互扶持的生命伴侶。
共同經營〈啟點文化〉,因為相信心理工作者能帶給世界最好的禮物,就是扮演好橋梁,將書本上 2D 的知識,具體化成 3D 的經驗,讓人們更容易理解並帶回生活,運用在各種真實人際情境中,解決自身的議題。因此,致力將心理學深奧龐雜的知識,轉譯成一般人都能理解的語言和方法。
兩人結合在心理治療和實務工作的深刻體會,透過系統性的公開課程,幫助社會大眾,無論在一般人際情境、高壓力與高難度的溝通情境、或是個人自我覺察與呈現,得到兼具實務性與啟發性的成長。
公開授課至今,對象涵括各領域的專業人士、設計創意人、經理人、企業主與企業接班人等。並以獨特的個人教練形式,為心理專業開創不同的服務模式。
目錄
[有聲書評]《彼得原理》凱宇和嘉玲的對談
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