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陳致瑋

陳致瑋

  • 陳致瑋 侯淑媛
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    目前企業招募人才，多是缺一個人就找一個人，結果礙於人力需求的迫切性，招募進來的人，素質大多不盡理想，或者異動頻繁，造成企業陷入不斷招人的惡性循環。 要想遏止不斷招人的惡性循環，就要以MA集訓模式招募篩選。MA是Management Associate的縮寫、管理幹部儲訓的意思，常見於金融業的徵...

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  • 陳致瑋 陳玲美
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    公司想要擁有人才，就要花錢、花時間培訓。這是大家都懂的道理。但是有花錢、花時間培訓，不見得就能擁有相應的人才。因為很多員工對於受訓是不情不願，學了不用，讓公司的錢與時間白花。如何解套？組織經營名家陳致瑋分享了他的成功心法。公司要讓訓練效益看得見，就靠這套組織經營心法！

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  • 陳致瑋
    聯聖企管
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    畢業後，我要找什麼樣的工作？ 沒工作經驗，可以拿高薪嗎？ 我該換工作，還是繼續待在原公司？ 不想被管，我創業當老闆好嗎？ 本書以過來人的成功經驗談，告訴茫然中的社會新鮮人：我是這麼做到的，你也可以做到！

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