聯聖企管 | Readmoo 讀墨電子書

21世紀玩經銷，「塞貨」不再是萬靈丹。若是只會想方設法「塞貨」到經銷商手上，結果不是遭到經銷商反彈，就是經銷商被積貨壓死。無論結果是哪一種，都不是我們所樂見。但是該怎麼做才能讓經銷商樂於為我們賣命？或者更甚者，該怎麼做才能讓經銷生意不受制於人？其實，方法很簡單，本書作者以其主持超過71家企業與輔導超...

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陳宗賢

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電子書： NT$ 210

現代管理學之父彼得．杜拉克的論點對於企業經營影響極大。它不只是學理而已，更可以應用在企業實作上，陳宗賢教授就是實踐成功者的有力代表。只要跟著陳教授歸納的八大管理心法走，你也會是成功的管理者！

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陳宗賢

聯聖企管

電子書： NT$ 300

如果你有「為什麼我都這麼努力了，業績還是做不大」的困擾；如果你有「為什麼我都這麼努力了，公司還是小小的」的困擾；如果你的努力都是在做你認為對的事情，結果卻沒有如你所願，那麼你的努力就是沒有用到對的經營模式。用到對的經營模式，公司的經營績效一定可以更好，獲利一定可以更高。本書依據產...

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唐美娟

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電子書： NT$ 224

新手主管的職責不是管人，而是管事。要管事，就要有工具、方法和技巧。本書提供實證有效的工具、方法和技巧，教你管得剛剛好，優質團隊高績效！

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陳宗賢

聯聖企管

電子書： NT$ 140

21世紀要開拓市場、開發客戶，若還依賴著發開發信，挨家挨戶拜訪，就一定收效甚微！若想收效甚多，就要進行展會行銷！當然，展會行銷不得法，確實是燒錢；但是，展會行銷一得法，一定是賺錢。如何得法？本書作者將其數十年來參展、辦活動一定帶回訂單、帶回客戶數的實務操作技巧一次大公開！

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侯淑媛

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電子書： NT$ 140

要提高招募錄用的準度，在招募面談上，不是問很多問題，而是問對問題。而要問對問題，在問題設計與發問上就要下足功夫。本書依據致鼎人資多年的實作經驗，彙整了招募面談必問的50題，面試官只要抓住問題的「眉角」，選題提問，就能判定求職者是不是公司要的人。

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陳致瑋侯淑媛

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電子書： NT$ 140

目前企業招募人才，多是缺一個人就找一個人，結果礙於人力需求的迫切性，招募進來的人，素質大多不盡理想，或者異動頻繁，造成企業陷入不斷招人的惡性循環。要想遏止不斷招人的惡性循環，就要以MA集訓模式招募篩選。MA是Management Associate的縮寫、管理幹部儲訓的意思，常見於金融業的徵...

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陳宗賢

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電子書： NT$ 182

稻盛和夫主持的京瓷，創辦50餘年來從未虧損。稻盛和夫接手的日本航空，年年百千億日圓的虧損，一年就扭虧為盈。他創造的奇蹟，你也可以做到！經營策略大師陳宗賢教授以實證者的經驗告訴你箇中訣竅！

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陳致瑋陳玲美

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電子書： NT$ 140

公司想要擁有人才，就要花錢、花時間培訓。這是大家都懂的道理。但是有花錢、花時間培訓，不見得就能擁有相應的人才。因為很多員工對於受訓是不情不願，學了不用，讓公司的錢與時間白花。如何解套？組織經營名家陳致瑋分享了他的成功心法。公司要讓訓練效益看得見，就靠這套組織經營心法！

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陳致瑋

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電子書： NT$ 140

畢業後，我要找什麼樣的工作？沒工作經驗，可以拿高薪嗎？我該換工作，還是繼續待在原公司？不想被管，我創業當老闆好嗎？本書以過來人的成功經驗談，告訴茫然中的社會新鮮人：我是這麼做到的，你也可以做到！

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陳宗賢

聯聖企管

電子書： NT$ 225

面對今日競爭愈來愈白熱化、產品愈來愈同質化的市場，若是不懂得行銷，只會做業務推廣，只會賣價格，結果只會事倍功半；反之，若是懂得行銷，懂得賣價值，結果就會事半功倍。但是行銷該怎麼做，才是最簡而易行且最有效，陳宗賢教授根據他40年來的實證經驗，歸納了行銷管理的十大步驟。本書正是行銷管理十大步驟的詳解...

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