離職的美學 是技術也是藝術，到退休前都用得上
根據統計，現代人一生中至少要換五到八次工作，對年輕世代來說，這個頻率可能更高。一方面，他們希望不斷探索自己的志趣；另方面，職場快速變遷、就業環境急遽變化，也讓想要維持長期、穩固的生涯軌跡，難度越來越高。
既然每個人都會面臨需要換工作的時候，如何在離職時留下完美身影，跟老東家仍保持良好情誼，甚至每換一個老闆，是又多出一個貴人，以後可能在事業上互相扶持，變成夥伴？這就有賴於你懂不懂「離職的美學」。
上班族要看，因為你一定用得上，等到需要用時再來惡補，絕對來不及。
企業經理人要看。當人才流動越來越頻繁，跟離職員工保持一定的經營和聯繫，是不可或缺的人才網絡。而打造一個適於讓員工回鍋的環境，更是人才策略中重要的環節。
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