NO.724 員工也要新課綱|中英對照
聰明企業都懂學習力就是戰鬥力
The Expertise Economy
How the Smartest Companies Use Learning to Engage, Compete, and Succeed
原書作者:凱莉.帕爾默(Kelly Palmer)、大衛.布拉克(David Blake)
學得一技之長便能高枕無憂的時代已經結束。無論企業或個人,面對這個快速變化的世界,惟有持續學習及提升專業技能,才能持續擁有可供交易的籌碼。
每天都進步1%,一年後,你會進步37倍; 每天都退步1%,一年後,你會弱化到趨近於0! 你的一點小改變、一個好習慣,將會產生複利效應, 如滾雪球般,為你帶來豐碩的人生成果! ☆收錄五種「有效建立好習慣技巧範本」,及「原子習慣的商業、教養運用」雙手冊
《MVP製造機》不僅擘劃未來棒球的藍圖和可能面貌,也道出超出棒球領域的啟示:成功往往不是來自直接從外部引進菁英、頂尖人才,而是來自開發未竟的潛能、極大化自我能耐。此書點出的教學和人才培育觀念,不只對職業運動有革命性的衝突和影響,對一般商業界和管理領域亦深具啟發性。
做決策就像下賭注,可能成功,也可能失算, 任何人都無法保證所做的決定100%正確, 但卻可以透過學習,想辦法提高勝算! ★融合德州撲克思維與心理學知識的最新決策法則 ★美國矽谷知名創投家馬克.安德森2018年夏日閱讀書單 ★普立茲得獎記者、知名創業家、華頓商學院教授、心理學專家、投資大師……好...
跟著學習之神,依循「超速學習」九大法則, 在短時間內學會任何你想學的,就算再難的技能,也不是難事!
開始很重要,但不是最重要。 完成目標,你就勝過92%的人! ★華爾街日報暢銷書Top 1 ★Amazon讀者五顆星推薦,歐、美、亞洲讀者爭相上網練習 ★作家台版米蘭達、黃大米|臨床心理師丁郁芙、心理學作家海苔熊|「生鮮時書」創辦人劉俊佑(鮪魚)好評推薦, 信心滿滿立下目標,但是執行力總是跟不上,...
想要達成計畫,實現夢想,我們需要的不只是一張夢想地圖,還需要一個導航器――18分鐘微時間管理術就是一套簡單有力的工具,它讓你定時回報座標,確認有無偏離航道,不斷修正、導回正途。
一年又近尾聲。你的公司開始做績效考核了嗎? 有人說,績效考核,尤其是「績效面談」,是主管們「最討厭的工作」。顯然,現行的「績效管理」制度有很大的缺陷,才會造成這樣的刻板印象。 其中最大的誤解,就是把「績效考核」等同「績效管理」。彷彿主管只要在年底幫每個員工打個分數,作為年終獎金的依據,績...
500週 蟬聯暢銷榜的肯定; 500萬人 因此改變一生! 全球熱銷180萬冊 全球頂尖學者、史丹佛大學心理學教授 卡蘿.杜維克博士 經典巨作 創下AMAZON.COM暢銷書排行榜最長紀錄 TED撼動人心精彩演說 點閱破500萬人次 比爾‧蓋茲(Bill Gates)年度唯一推...
解密矽谷最重要的文件,造就Netflix成功的獨特用人心法 在AI時代如何吸引、留住、管理人才 顛覆你對工作與企業用人的思維 成為未來需要的人才 ★《華盛頓郵報》最值得一讀的領導力書籍 ★ Netflix執行長哈斯汀:一本迷人的著作! ★ Facebook營運長桑德伯格:矽谷有史以來...
本書為「經營管理與創新企劃」系列套書之「基本規劃篇」,可供業界參照進行簡易型的經營或創業企劃、製作相關企劃書。其運用進可結合套書其他專篇,發展周詳創新的經營或創業企劃書;並針對經營管理與企劃常見的問題,提供解決的具體方向或有效方法。全書殊值工商系所及產業訓練做為教材,並供產業達人及創業菁英參考運用。...
善用分析評估,有利企劃發展創意、洞察商機、確認可行性、確定目標及市場、設計商品與經營模式、推導競爭策略、發展企劃內容。本書包括可行性分析、經營環境分析、產業及市場分析、利害關係人分析、五力分析、內部分析、SWOT及STP分析、企業策略發展、方案評選等章節;可做為學界及業界教材,並供產業達人及創業菁英...
善用生產與作業規劃可掌握市場需求開發商品、順暢生產與作業,以達成品質、成本、彈性、效率及交期等目標。本書從商品開發設計、供應體系及產能、供應商評選、廠店佈置、工作設計、流程設計、品質管理、採購與存貨、倉儲與物流等面向提供規劃說明,並介紹集體規劃與排程;可做為學界及業界教材,並供創業菁英參考運用。
資訊系統與網站平台是企業形塑經營模式的重要工具,和創造價值及營銷獲利關係密切。本書除引介經營管理企劃的意義與內涵及其程序與要項,並著墨POS及ERP等資訊系統的應用與引進;另選擇WordPress配合GoDaddy主機託管方案,說明簡捷自建網站平台的步驟與方法;有利企業提高經營管理績效。全書可做為學...
研發創新可塑造差異化、創造價值,藉以提高企業競爭力。本書從商品開發、科技應用、經營模式(商業模式)及行銷模式等面向,說明研發創新規劃之道。本書內容並引介經營管理企劃的意義與內涵及進行程序與要項,有利配合資料蒐集及分析評估,在企劃過程融入創新、增進效益。全書可做為學界及業界教材,並供創業菁英參考運用。...
企劃案財務規劃的重點包括資金需求評估與取得、會計制度規劃、財務報表估列與分析、損益平衡與投資報酬分析等;其運用除可健全新創企業的財務體質、確保投資效益及財務目標的達成外;並能供既存企業審視財務狀況及經營績效。書中案例更有利小型企業參考建立產能規劃、產銷調節及成本收益的監控模型,確保投資創業營收獲利。...
行銷是企業創造高附加價值的關鍵,不論開拓新市場或擴展營業都須做好行銷企劃。本書除引介經營企劃的要項,並詳述發展行銷企劃的程序與方法;另説明如何透過商品與經營模式之設計、行銷模式之創新及網路行銷,形塑差異化與行銷力,以發展適當的行銷企劃/規劃及有效執行。全書可做為學界及業界教材,並供創業菁英參考運用。...
比爾.蓋茲:「想更上一層樓的管理者,必讀的一本書。」 1999 年,傳奇創投家約翰.杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年,沒有實際的事業發展計劃,但是他們抱負遠大,想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了,押下19年創投職涯最大的賭注,挹資近1,200萬美元,條件...
重點導讀 有學習力才有競爭力
Principle 1 讓學習成為明確優勢
如果你能建立一個員工渴望且熱愛學習的文化,這將使你能夠把學習變成一項競爭優勢。一流人才也都渴望在重視學習的地方工作。
Principle 2 擁抱個人學習
學習永遠沒有一體適用的方法,你必須讓員工把學習和工作整合在一起,提供個人化學習機會,讓員工打造更進階的技能。
Principle 3 防止內容超載
盡一切所能接觸各種學習資源,但切忌超出員工的負荷。讓人們在最需要的時候,學習他們需要的技能。
Principle 4 了解同儕能力
人們喜歡向其他人學習,但大多數公司都沒妥善利用這股動力,你要讓全體員工彼此互相學習。
Principle 5 運用適當科技
有遠見的公司會利用科技,把學習者放在優先和中心位置。你要在公司內部建立學習生態系統,協助員工取得成功。
Principle 6 使用數據分析
現有的科技可以產生員工如何學習和學習內容的相關數據。你要利用這些數據,建立明確提升技能的職涯發展路徑。
Principle 7 讓技能及專業掛帥
永遠不要停止學習。你要刻意開發新的技能和專業,才能在未來市場蓬勃發展。不要被淘汰了。
延伸閱讀 學習型組織的系統思考
「非學習型組織」與「學習型組織」的重要區別,在於非學習型組織是有事件才有反應,學習型組織則有能力改變最基本的系統,進而帶來不同的行為與事件。
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