【失敗成功學】
人們很容易讚美成功，而選擇性忽視失敗。對創新者而言，錯誤根本是不存在的。每一項失敗的努力都是向前踏進一步，因為它排除了另一個沒用的事物。所有的這些努力都象徵著進步。
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大師輕鬆讀499：效率 12 周
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每年 12 月常常是銷售業績最佳的月份，企業為了達成年度目標，總是加足馬力，賣力衝刺。然而，這麼奮力一搏為什麼一年只發生一次？如果能改變週期，讓它一年發生 4 次，會有什麼樣的結果呢？ 原文書特色: ★《紐約時報》暢銷書排行榜 ★ 亞馬遜網站排行榜暢銷書
大師輕鬆讀419：微時間管理術
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想要達成計畫，實現夢想，我們需要的不只是一張夢想地圖，還需要一個導航器――18分鐘微時間管理術就是一套簡單有力的工具，它讓你定時回報座標，確認有無偏離航道，不斷修正、導回正途。
大師輕鬆讀411：贏家的九個本事
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每個人都希望成為人生的贏家，享受成功的光環。但為什麼有些人平步青雲、成果輝煌，有些人卻始終庸庸碌碌、平凡一世？贏家的本事人人都學得來，勇敢追求更高成就，讓人生有所不同！
大師輕鬆讀450：你拿什麼衡量自己的人生
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2010 年哈佛畢業班的學生邀請克雷頓．克里斯汀生教授為他們演講。這次，他們向創新大師學習，不是為了應用到畢業後的工作上，而是更重要的人生議題：如何應用企管理論，尋找到人生的成功、幸福和意義。
大師輕鬆讀407：電梯簡報術
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你隨時隨地都有機會遇到關鍵人物，但談話時間只有共乘電梯的三分鐘。如何在超短時間內引起興趣，讓對方迫不及待約你進一步面談？今天起開始活用「電梯簡報術」巧妙攻心，開啟無數契機！
大師輕鬆讀454：目標設定管理
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你曾經訂下多少目標，最後無疾而終或功敗垂成？在你深切自責執行不力之餘，是否曾經想過根本問題是設定目標的方法錯了？無論是要壯大公司、減重、跑馬拉松，你都得從設定目標開始，擘畫成功藍圖。 原文書特色： 《華盛頓郵報》好評推薦 《UP 學》Marshall Goldsmith、四...
大師輕鬆讀456：高產能工作排程法
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工作太多，時間不夠用嗎？為何不減少工作量呢？答案就是這麼簡單，你唯一欠缺的是一套確實有效的操作方法。更棒的是，這套方法不但讓你做得更少，卻成就更多，還省下時間給自己，好好過生活。 原文書特色： 亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 成功學大師博恩．崔西、銷售大師哈維．麥凱等名人推薦 ...
大師輕鬆讀402：別把腦袋放冰箱
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科技再怎麼進步，人類的大腦永遠是一個人在職場上最大的資產。 如何順應大腦的運作方式，在有限的上班時間內創造最高效益？ 如何善用緊張感與期待感，讓大腦在壓力下保持冷靜沉著？ 洞悉腦科學五大秘密，讓你聰明工作，事半功倍！
大師輕鬆讀404：達人致富學 ：靠你的專業享富人生
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這是個比專業、比內行的年代，人人都有專精的領域，但有些人懂得將自己的專長與經驗包裝成產品及課程，還會架設部落格、寫文章出書、做廣播節目、拍攝影片，然後靠著這些工具創造龐大價值，賺得千萬財富！
大師輕鬆讀413：決策九力 ：成功策略的關鍵思考術
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策略的優劣決定企業的成敗。 但企業組織往往身陷劣策略的泥淖中而不自知。 你知道你的策略出了什麼問題嗎？ 認清策略本質，掌握決策九力，你就能從劣策略的泥淖中爬出來!
大師輕鬆讀414：以少博大的小賭注理論 ：積小成大的創意突破術
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不必再躊躇於創新與不確定之間，你可以用一些較小的投資和有創意的方法，找出可能的出路，進而產生偉大的成果。「小賭注理論」讓你輕鬆成為創新領導人。
大師輕鬆讀424：賈伯斯
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這是一本記錄近30年來個人電腦、動畫影片、音樂、手機、平板電腦及數位出版關鍵時刻的書；也是一本探究領導、創新、品牌價值不可不讀的書。這是賈伯斯的傳記──唯一一本他親自參與卻從不干涉的作品。
大師輕鬆讀425：創意五把刀 ：突破式創新的運作系統
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「創意」儼然是攸關成敗的絕技。但如此重要的法寶，卻似乎只能倚賴天才或全憑運氣。如果有一套方法可以有效生產創意，對企業和個人來說，不僅是一帖仙丹靈藥，更是實現企業與個人夢想的關鍵能力。
大師輕鬆讀384：躲在尷尬中的仿創策略
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模仿別人並不可恥，加上自己的創意，就能創造出另一種全新的價值，這些成功的企業，包括IBM、Dell、豐田汽車、本田汽車、波音公司，都從仿創中找到大成長的機會。
大師輕鬆讀387：我的提案人人愛
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提案常常被打槍攻擊？ 領導學大師科特（JOHN P.KOTTER） 傳授4步獨門策略，迎戰4種攻擊手法，化解24種攻擊模式 從今以後，提案上陣，棒棒強打，無往不利
大師輕鬆讀477：52周圓夢計畫
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積少成多的道理人人皆懂，真正落實的卻不多。如果你有一個夢想一直擱在心裡，該是把它拿出來實現的時候了。就用一周一小步慢慢推進，你會發現一年下來不但可以讓美夢成真，還能發掘完全不一樣的自己。 原文書特色: ☆亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
大師輕鬆讀468：點擊致富
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許多人忍受朝九晚五的工作，只為了賺錢過想過的生活。現在，只要一點資金或技術培訓，你就可以在網路打造一份生活風格事業，根據你的專長、時間表和喜好重新設計你想過的生活。它雖然不一定能讓你成為百萬富翁，卻會讓你每天活得更像個富翁。 原文書特色 ☆亞馬遜網路書店排行榜暢銷書、《成功雜誌》好評推薦...
大師輕鬆讀467：超生產力開發術
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總是把工作帶回家，或是回到家還在煩惱工作上遇到的事嗎？解決之道就是從觀念、基本動作和技巧，全方位開發你的「超」生產力，把寶貴的時間用來產出絕佳的成果，自然能在工作和家庭之間取得良好的平衡。 原文書特色 ☆ 亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 ☆《出版者周刊》、《書單》好評推薦
大師輕鬆讀463：啟動變革
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你的理性喜歡變革並了解它的好處，你的感性卻抗拒變革，因為保持現狀比較容易。這樣的衝突不僅在你的大腦天天上演，也發生在你要說服或帶領的對象身上。深入理解其中運作，你會發現啟動變革其實有模式可循。
大師輕鬆讀460：1 小時成長計畫
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總是計畫趕不上變化嗎？傳統計畫模式已無法應付世界變化的速度，你需要一套簡單、快速又有效的計畫程序，把握 3 個關鍵問題，在 1 小時內作答，以願景、使命、價值、目標、策略及優先要務，為企業建構可行藍圖。 原文書特色 ☆ Best Buy 創辦人暨董事長 Richard M. Schulz...
大師輕鬆讀459：未來需要的6大人資力
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傳統的人資工作者專注處理內部行政與員工關係，但未來企業卻亟需人資部門兼擅策略、溝通與諮詢等多重角色。面對 21 世紀最重要的資源、資本——人，人資轉型必將成為企業轉型的決戰關鍵。 原文書特色 ☆亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 ☆人力資源管理大師 Edward E. ...
大師輕鬆讀458：群眾集資革命
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人類從未像現在享有這麼即時、有效的串連方式。透過網路，群眾崛起、傳統融資式微，整合眾人的集體智慧供未來集資決策，將變得愈發重要。並且，除了資金之外，集體的創造力、生產力以及其他各種資源，將是這場群眾集資革命不可漠視的力量。 原文書特色: ☆《Crowdfund News》好評推薦 ☆ W...
大師輕鬆讀457：商業模式創新工廠
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你還在用 20 世紀工業時代的思惟思考公司轉型嗎？你仍期待開發一套商業模式就此基業常青嗎？來到 21 世紀，你要不斷實驗和創新，提升創造、提供和獲取價值的能力。這不只是企業、非營利組織、學校和政府部門當務之急，也是個人必修課題。 原文書特色: ☆ 《未來在等待的人才》作者 Daniel H...
大師輕鬆讀398：把顧客變粉絲：個人魅力行銷學
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「目標愈遠大，就愈需要去改變他人的情感、思維還有行動。 如果你的資源有限，競爭對手又很強大，那更是如此。如果你需要發揮個人魅力，你在做的就是有意義的事情；如果你在做有意義的事情，就必須發揮個人魅力。」--- 蓋伊‧川崎
大師輕鬆讀397：一試成主顧 ：4個關鍵時機讓顧客愛上你
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新一代的顧客在網路上做足功課，人人都是精打細算的消費達人。 要在顧客忠誠度低的商業現實下生存，唯有搶攻４個關鍵時機，讓顧客對你的品牌情有獨鍾，絕不輕易變心！
大師輕鬆讀395：沒有談不成的事 ：Getting More的協商智慧
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為什麼有人在談判桌上無往不利，有人卻得處處妥協？12 招雙贏策略與4大協商階段，配合個案實戰經驗，教你如何步步為營，為個人、為公司談出最大利益！
女人變有錢雙月刊 5-6月號 2017 第51期
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小資女艾蜜莉月薪 25K 「靠存股7年滾出500萬」 艾蜜莉告訴妳4個理財妙招，不再月光光心慌慌 ●年賺15%的秘訣：挖掘書中寶藏●定存股App讓妳選對好股 原本只是月薪25K的上班族， 靠著價值投資法逆勢存股， 30歲擺脫瞎忙人生！靠存股
大師輕鬆讀 NO.722 原子習慣
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NO.722 原子習慣｜中英對照 顧好4法則，打造每天進步1%的成長系統 Atomic Habits An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones 原書作者：詹姆斯．克萊爾（James Clear） 每天改善1...
經理人月刊 06月號/2016 第139期
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20小時快速學習(上個月主題後延一個月)/ 學習的阻力是甚麼? 有時候原因也許你我都想得到，卻解決不了。那便是還沒上手前就半途而廢。自學高手喬許．考夫曼大膽提出：享受學習，關鍵就是速度。本期經理人教你找到學習的精要，20小時便能突破最枯燥無聊的初學階段。 快學的技術 20小時高強度練習，新技...
大師輕鬆讀 2019/01/02 NO.703 極度專注
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**NO.703 極度專注｜中英對照 ** 管好注意力1小時大勝分心走神8小時 Hyperfocus How To Be More Productive in a World of Distraction 原書作者：克里斯．貝利（Chris Bailey） 研究指出，我們的思緒約有...
大師輕鬆讀418：除錯檢查表 ：讓你遠離錯誤、疏忽、意外
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錯誤經常發生在再熟悉不過的事物中，往往一個小小的錯誤卻可能引發一場大災難。我們需要建立一套除錯檢查表，將隱藏在細節中伺機而動的惡魔一一除盡。
大師輕鬆讀 2019/02/27 NO.709 高效習慣
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NO.709 高效習慣｜中英對照 持之以恆做好這6件事將使你人生不再一般 High Performance Habits How Extraordinary People Become That Way 原書作者：布蘭登．博查德（Brendon Burchard） 亞里斯多德兩千多年前就曾經說過...
大師輕鬆讀 NO.736 專注的自由
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NO.736 專注的自由｜中英對照 從此不再被打擾和分心3步驟 Free to Focus A Total Productivity System to Achieve More By Doing Less 原書作者：麥可．海亞特（Michael Hyatt）
經理人月刊 10月號/2016 第143期
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自制力增強計畫 你一定想過這個問題：「一群人在相同的環境、資源下成長，為什麼有的人在各領域都表現得相對傑出、有的人卻總是失敗？」 透過一個歷時50年的經典心理學研究，這個千古之謎終於解開。「成功與失敗的差別，在於你是否擁有『延遲享樂』的自制力。」擁有朝幸福人生邁進的能力，就從訓練你的自制力開始
經理人月刊 01月號/2017 第146期
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目標管理 管理大師彼得．杜拉克（Peter Drucker）在1954年出版的《彼得杜拉克的管理聖經》裡，提出了「目標管理」（MBO, Management by Objectives）的概念，並首度為「目標」這個詞賦予了管理上的意涵。 六十多年過去，或許你覺得目標管理早已過時；或許你甚...
理財周刊 第873期 2017/05/19
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台股萬點站不站得穩，要看政府拚經濟有沒有亮點！陷入邊緣化危機的台灣，能不能在兩岸政策融冰下出現轉機，攸關以外銷為導向的台灣經濟發展，在小英政府執政一周年的520，會是一個重振市場信心的觀察重點。在國際大廠財報陸續發布以及國內企業首季財報揭露之後，利空出盡的個股已經開始反映第2季以後的成長曲線。許多蒙...
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CODING THE FUTURE_ 他們用程式寫未來 架構師、開發者、程式設計師……也許還有碼農，或更多其他不同的稱呼，但都指向對未來世界影響深遠的領域與角色──程式設計與軟體工程師。近來，不論台灣或全球的科技發展都有了巨大轉變，軟體工程師瞬間從執行者變成了決策者，從...
大師輕鬆讀 第637期 2016/04/27
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【為什麼我的策略行不通？】 打通策略到執行最短路徑5 步驟 你要如何縮減策略（你想做什麼）和執行（你最後真正達成了什麼）之間的差距？關鍵其實就是打造一間策略一致的公司――一間會按照你所說的去做，在貫徹日常的營運中實踐你的策略的公司。 原文書特色 ★《經濟學人》、《富比士》等媒體好評推薦 ★ 亞馬...
數位時代 09月號/2016 第268期
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經過22年的發展，全球網購規模至今仍以兩位數以上的速度向上成長，整體市場看來一片光明。然而，產業漸趨成熟之際，競逐者也如過江之鯽，想要從中脫穎而出並且持續成長者，有五大要項值得好好思考，未來，伴隨直播、群募、物聯網和大數據、虛擬實境等等擦撞出來的火花，不僅共同指向一個新的趨勢，同時也宣告著新型態電商...
經理人月刊 09月號/2016 第142期
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一次讀懂阿德勒勇氣心理學 真正的勇氣是展現在接納自己的原貌、尊重及了解他人的獨特性，然後做我們認為對群體、對他人有貢獻、有意義的事，不為了贏得他人的認同。如同阿德勒所說，「我們必須了解，勇氣是一種社會功能，因為唯有個體看待自己為群體的一部分時，才能擁有勇氣。」
經理人月刊 10月號/2010 第71期
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「只專注於自己付出的努力，並且強調上對下權威的人，不論他的職銜和階級有多高，終究只是各部屬。但能聚焦貢獻，並且為成果負責的人，無論他的資歷多淺，都可以說是『最高管理階層』，因為他願意以組織整體績效為己任。」 《杜拉克談高效能的五個習慣》 績效管理系統是一個4步驟的循環，「……
大師輕鬆讀 NO.732 富有的13個練習
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**NO.732 富有的13個練習｜中英對照 ** Millionaire Success Habits The Gateway to Wealth & Prosperity 原書作者：丹恩．葛拉西奧希（Dean Graziosi）
詳細資訊
在商業界，「成功」與「失敗」的概念比大多數人承認的還更模糊。不僅可以用許多不同方式定義這2個用語，短期的失敗還經常能夠為長期的成功奠定基礎。這代表通往成功的道路上，失敗是無可避免的。
一切不是成功就是失敗的謬論
「成功」及「失敗」無從定義，因為大家對二者的意義都有自己的獨特觀點。在現實生活中，要理清這二者的糾結通常是不可能的，因為許多的成功是因採用從每一次失敗學到的教訓才能達成的。因此二者都是必要且不可或缺的。
為了對付目前商業環境的複雜性，應該避免在成功和失敗之間畫出界線。反而要認清每一種狀況都同時含有些成功和失敗的成分。對這二者採取較輕鬆的態度，不要嘗試過度嚴厲定義任何一個。
應該專注的是目標的強度。別嘗試追求勝利同時又要避免失敗。應該追求的目標反而是能夠挑戰組織內所有人貢獻自己一切所能。
作者簡介
理查．法森（Richard Farson）
西方行為科學研究所總裁。該研究所是集合有影響力的領導人一起思考政策議題的智庫。法森博士先前曾擔任海軍軍官、學院院長、研究主任、組織顧問及哈佛商學院研究員。他也是《管理謬誤》的作者。畢業於芝加哥大學。
雷夫．凱斯（Ralph Keyes）
西方行為科學研究所的研究員。擁有多本著作，包括《我們為什麼要冒險一試》、《寫作的勇氣》以及《高中後還有人生嗎？》。
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