天下雜誌 第624期 2017/06/07

詳細資訊

工業4.0
掀起職場大海嘯

從台灣、荷蘭、德國到美國，從製造業到服務業、醫療業到農業，所有的行業，工作現場都已因工業4.0開始質變。員工職能、工作內涵、人才招募與管理，都開始劇烈改變。更往前推，連人才的養成也變了，最符合企業界需求的創新教育訓練，發生在校園之外，逼得傳統教育體制也開始改變。

百業開戰  全身改造拚升級

工業4.0不是智慧化工廠，而是進到工廠大門之前，組織架構、人才招募、營運決策、設計、生產到服務，一整個換腦、換心、換臉的大手術。

在台灣，全球最4.0的台積電，工廠已經「無人化」，數位大腦更讓台積電決策已經「超人化」。

在荷蘭，種田的人說，「我只做電腦叫我做的事。」 在醫院，數位大腦控制著所有的醫療設備。

在德國，一家家工廠，己經像一個個iPhone使用者用IOS一樣，連上開放式工業用操作平台。

在美國，三個雲端平台，讓三十萬座電梯乖乖聽話。

工業4.0帶來的，是一場每個人都無法忽視的職場大海嘯。它不是未來，它已經迎面而來。

本期目錄

-台灣現場-
地表離工業4.0最近的企業 揭開台積電「軍機處」神祕面紗 賀桂芬

-德國現場-
當紅的製造業新面孔 最合拍的同事  機器人摸透你一舉一動 賀桂芬

-荷蘭現場-
設備智慧化先鋒 聽命數位大腦  種菜、手術難不倒 賀桂芬

-美國現場-
物聯網再進化 讓30萬部電梯  乖乖聽話的祕訣 辜樹仁

-台灣強項-
彈性決策優勢 穿上智能外衣  台灣應當鋼鐵人 賀桂芬
雜學問、微學位當道 工業4.0進化  章魚人才時代來了 賀桂芬

-進化案例-
自己的技能自己學 學校教育跟不上  章魚人才跳船自學 辜樹仁

人才養成4.0 業師in  教授out Udacity：微學位始祖 辜樹仁
人才養成4.0 企業人的家教iversity：職訓難題一次解決 賀桂芬
台灣人才4.0 帶學生上戰場亟需複製的典範：簡禎富＋台積電 賀桂芬

【時事】

賓州大學教授、暢銷作家  格蘭特 「永不放棄」是很爛的人生建言 吳怡靜
數據看天下 主題樂園年吸4.3億遊客  中國成長亞洲第一 陳竫詒
二○一七IMD競爭力評比 台灣排名不變  能源、空污成隱憂 盧沛樺
台大論文造假案後續追蹤Ⅱ 教部頒準則  禁假掛名 程晏鈴

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【企業】

二○一七台北國際電腦展亮點  台灣的AI機會：B2B垂直應用 黃亦筠陳良榕
KKFarm  投資文創  讓小眾敢衝不怕跌 馬岳琳

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【財經】

綠色金融3大趨勢 銀行員捲袖下鄉  瘋搶綠電生意 蕭婷方

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【人物】

英國專訪《敦克爾克大行動》製作團隊 克里斯多福諾蘭  玩弄時空的能者 馬岳琳

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【政治社會】

哈佛教授教你思辨 桑德爾：不要害怕公開辯論 劉光瑩

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【管理】

從美國聯航到台灣全聯 社群媒體時代  企業如何應對？ 吳怡靜

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【國際兩岸】

韓國新總統上任將滿月 政經外交難題多  文在寅的三大挑戰 陳顥仁
美國抽身，中國卡位 川普退出《巴黎協定》  誰得利？ 陳竫詒 樂羽嘉

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【經濟學人】

讓人類更想保護大海的新方式
大數據解套海洋危機？
英國大選，消失的中間派
新執行長如何帶福特轉型？
孫正義超級基金投向何方？
全球經濟關鍵數字

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【OFF】

快意好時光 體驗極地自駕兩百小時 在冰島，與歐若拉熱舞 李郁欣
看什麼玩藝  《相思巴黎──館藏常玉展》 一個瀟灑的清朝人，在巴黎 司徒嘉慧 李郁欣

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【專欄】

美歐分裂  走向檯面化 南方朔
網路謠言滿天飛  該如何解？ 洪蘭
布里辛斯基再世  也無力救起美國 朱雲漢
給美君的信2出村 龍應台
匡列經費容易，選研發題目難 鄭志凱
新創公司  並非都是高風險 林之晨
親日蔡英文上台  台日友好了嗎？ 野島剛
ESPN的現代啟示錄 黃哲斌
用更溫柔的方式一起變好 吳媛媛
好書搶先讀《快成長時代》 新創找對評估指標，高速成長不是夢 陳顥仁

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編者的話
新製造掀起人才海嘯  吳琬瑜

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