敏捷来势汹汹，你准备好了吗？
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經理人月刊 09月號/2019 第178期
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實戰OKR 自20年前Google崛起以來，他們一直實施「目標與關鍵結果」（OKR，Objectives and Key Results）的管理制度，它強調讓員工自主設定目標，隨時因應外界變化調整，不以成敗結果打分數，更看重員工執行過程是否有突破、進步。由於方法簡明，協助團隊聚焦最重要的事，在當今...
經理人月刊 02月號/2021 第195期
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訊息零落差，一句話達成目的 精準溝通 「為什麼同一件事要說那麼多次？」「這件事我之前不就說過了嗎？」我們時常覺得別人沒聽進自己說的話，然而，話說出去，就等於對方接收到了嗎？ 溝通始終是雙向的，話說出去，必須確認對方和你想的一致，才算做到真正溝通。精準溝通，是讓對方願意聽你說，也懂得你說什麼...
經理人月刊 04月號/2021 第197期
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跳脫框架、解決問題的關鍵技能 批判性思考 看字面，你可能會覺得批判性思考（critical thinking）是門艱深的學問。 實際上，critical源自於古希臘的字根krinein，也就是分開、分辨、反思、選擇；是不全盤接受資訊，而是加以拆解、分析。 換句話說，通過批判性思考的練習，...
大師輕鬆讀530：最後吃才是真領導
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打造零內鬨團隊 7 要素 美國海軍陸戰隊在外紮營時，首批排隊用餐的是連隊最資淺的成員，接著是較資深的成員，隊長最後。如果食物份量不足，吃不到飯的會是隊長。這就是領導的真諦，卓越領導者會善待他們的員工，把員工的福祉看得比什麼都重要。 原文書特色 ★ 亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 ★ Goodreads...
經理人月刊4月號/2011 第77期
出版日期：2011-03-31
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有效指正部屬的「4要」與「4不」 在工作場合裡，面對上司的指正或責備時，部屬是否願意虛心受教，多半並非取決於雙方對於「犯錯事由的認知」，而是部屬在「受指責當下的感受」。 經典商管名言100句：一句話的力量 從名言金句的……
經理人特刊：積效考核實用手冊
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一年又近尾聲。你的公司開始做績效考核了嗎？ 有人說，績效考核，尤其是「績效面談」，是主管們「最討厭的工作」。顯然，現行的「績效管理」制度有很大的缺陷，才會造成這樣的刻板印象。 其中最大的誤解，就是把「績效考核」等同「績效管理」。彷彿主管只要在年底幫每個員工打個分數，作為年終獎金的依據，績...
經理人月刊 12月號/2016 第145期
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邏輯思考筆記術 筆記的技術 面對海量資訊，需要解決的問題越來越多。堆積如山的事塞滿你的頭腦，卻不知道怎麼整理、下手解決？筆記不僅僅是記錄訊息，更能鍛鍊邏輯思考和反應速度。活用康乃爾筆記、麥肯錫筆記、豐田Excel筆記、高速解題筆記、自省成長筆記，幫你從沒想法到有辦法。學會筆記的技術，筆記本就...
經理人月刊 07月號/2017 第152期
出版日期：2017-06-30
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【TED講者都是訓練出來的】向TED學說話的藝術 你應該已經很難確切地回憶起，第一次看到TED影片是什麼時候。也許是在某個課堂上，也許是在一個演講的場合裡，也許是朋友推薦你一定要看。總之，從某個時期起，TED影片就成了人們傳遞和吸收新知識和新觀點（或許還有人推薦你拿來學英文、練聽力）的管道之一...
大師輕鬆讀 NO.793 6個促進溝通的提問技巧
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NO.793 6個促進溝通的提問技巧｜中英對照 別再拼命講，今天開始學會好好問！ Doesn't Hurt to Ask Using the Power of Questions to Communicate, Connect, and Persuade 原書作者：特雷．高迪（T...
Cheers快樂工作人 08月號/2021 第235期
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一流人才都這樣學 怎麼學，最有效 根據《Cheers雜誌》與Dcard合作進行的Z世代大調查，即使才剛離開校園，Z世代已經感受到學用落差，對投資自我學習的費用高居所有消費項目的第4位。 這是一個人人都在焦慮所學追不上所用的年代，唯一的解方，就是不斷地學習，把學習當成一輩子的習慣。...
大師輕鬆讀 NO.832 解鎖成就
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NO.832 解鎖成就｜中英對照 成功人士的逆向工程大公開 Decoding Greatness How the Best in the World Reverse Engineer Success 原書作者：隆恩．傅利曼（Ron Friedman）
經理人月刊 04月號/2020 第185期
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最強清單工作術 我們列清單，無非是想替混亂的生活帶來秩序，替龐雜的工作理出頭緒。但列到後來，不做的、丟失的、做一半的、無法確實遵守的情況比比皆是。為什麼？在使用任何工具之前，我們應該先學習使用方法，把列清單視為一套思考系統、工作整合系統，而不只把它當作一張寫滿未完成工作的筆記，才能收到事半功倍...
數位時代 04月號/2021 第323期
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掌握4關鍵步驟，讓10%顧客引爆獲利 實戰．圖解 超級會員經濟 這是一個無論企業規模大小，都在圈地找會員的時代。 從吸引廣大消費者成為顧客，再進一步讓顧客成為會員，最後甚至讓他們變品牌推薦大使……每一個環節都有精心設計的細節藏在裡面。 誰先打通了整條路徑，誰就擁有營收源源不絕的黃金礦脈。
大師輕鬆讀 NO.838 策略思考
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NO.838 策略思考｜中英對照 掌控賽局是一生受用的競爭優勢 Thinking Strategically The Competitive Edge in Business, Politics and Everyday Life 原書作者：亞文納許．K．狄克斯特（Avinash K...
大師輕鬆讀 NO.842 注意力經濟
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NO.842 注意力經濟｜中英對照 注意力才是稀缺資源，將成為新的商業貨幣 The Attention Economy Understanding The New Currency of Business 原書作者：湯瑪士．H．戴文波特（Thomas H. Davenport）、約翰．C...
數位時代 03月號/2022 第334期
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深度解讀元宇宙 連結了現實與虛擬的「元宇宙」，成熟落地的期限未定，卻已引發無窮無盡的想像，吸引科技巨頭爭相布局。一次讀懂元宇宙的前世、現在與未來，加入宇宙拓荒者行列。
經理人月刊 09月號/2021 第202期
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成長心態 擁有成長心態的人，就算起跑點與別人不同，他也不會視為阻礙，認為自己可以靠著努力或其他方式突破限制，進而成長。不要迷信天賦，打造成長心態！
大師輕鬆讀 NO.794 即學即用商業模式計畫書
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NO.794 即學即用商業模式計畫書｜中英對照 打造事業、吸引資金、天天用得上的創業藍圖 How to Write a Winning Business Plan A Step-by-Step Guide for Startup Entrepreneurs to Build a Solid F...
經理人月刊 12月號/2021 第205期
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打造學習型團隊 近5年，不論身處什麼產業，大概都聽過AI、物聯網、區塊鏈、數位轉型。這2年，新冠肺炎疫情延燒，徹底改變職場的運作法則。有太多觀念需要「重新定義」，有更多事情需要學習。 管理經典《第五項修練》提到，眼前需要的不只是組織的變革，更需要每位在組織裡的人改變自我。因為職場環境再也不是主...
經理人月刊 06月號/2021 第199期
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數位轉型五堂課 去年，當全球深陷疫情中，有句玩笑話說，「COVID-19是數位轉型的最大推手。」今年本土疫情爆發，輪到台灣企業經歷此考驗，笑語再次應驗。然而，這絕非一次性的危機，《領導者的數位轉型》一書指出，未來像疫情這樣短期急遽攀升的指數型威脅，只會愈來愈多，懂得善用數位化科技靈活轉型的企業...
數位時代 04月號/2022 第335期
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一次讀懂Web3新浪潮 這是近20年來，網路最大的一次變革，Web3究竟是炒作、泡沫，還是不能錯過的趨勢？《數位時代》帶你走進Web3世界，抽絲剝繭，一次讀懂。
大師輕鬆讀 NO.846 爆炸性成長前應該發生的10件事
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NO.846 爆炸性成長前應該發生的10件事｜中英對照 Masters of Scale Surprising Truths from the World's Most Successful Entrepreneurs 原書作者：傑夫．布朗（Jeff Brown）、傑西．維斯涅夫斯...
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敏捷来势汹汹，你准备好了吗？
近几年因为敏捷式手法崛起，越来越多企业开始寻找敏捷人才，2020年更是因为疫情让许多企业不得不拥抱变化，致力于数位转型，因此我们特别规划本期杂志，期望可以让读者或对敏捷有兴趣的人更加了解敏捷人才所需要的技能、特质，甚至是给予读者求职、转职的最适方向。
准备好跟着《专案经理》杂志一起在21世纪的今天拥抱敏捷时代了吗？
一起帮助企业成功转型、产品开发团队创造高价值产品，完成接二连三的专案，成为名副其实的Agile Talent。
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