5分鐘摘要：重複是成長的真正關鍵
原則 1 高度差異化的核心業務
原則 2 清楚的最高指導原則
原則 3 即時回饋學習模式
主題看板：
企業長青的基本功
恭喜你！當你的公司持續成長，……
原則 1 高度差異化的核心業務
原則 2 清楚的最高指導原則
原則 3 即時回饋學習模式
主題看板：
企業長青的基本功
恭喜你！當你的公司持續成長，……
喜歡這本的人，也看了...
大師輕鬆讀 2018/10/17 No.692 員創力
電子書： NT$
90
大師輕鬆讀 No.692 員創力｜中英對照 敢把組織倒過來創意自然放膽來 讓組織裡發生更多創新的最佳方式，是提供一個可以放心冒險以及創新，並且人人皆可參與、完全民主的環境。再配合正式的創新流程、倒三角組織及積極促成的心態，員工自然可以盡情揮灑。
大師輕鬆讀408：當責 ：打造你的企業文化
電子書： NT$
90
為什麼有些企業員工同心協力、積極投入，有些卻互推責任、消極行事？答案就在於企業文化，也就是你的員工思考及行動的方式。當老闆不必這麼累。想有效提高績效？先著手改變你的企業文化！
大師輕鬆讀 第418期
出版日期：2012-01-03
電子書： NT$
90
【目錄】 主題看板：不犯錯，就從檢查做起 5分鐘摘要：化繁為簡、執簡御繁的解決之道 第 1 章：問題真象 第 2 章：解決方案 第 3 章：實際驗證 【主題看板】 不犯錯……
大師輕鬆讀 第453期
出版日期：2012-08-21
電子書： NT$
90
【主題看板】突破隱性障礙 擺脫僵直性組織 當公司順利發展，持續成長，反應開始遲緩，創新開始停滯。這是許多大型成熟的企業組織面對的艱困處境，也是成就百年基業的考驗關卡所在。 【5分鐘摘要】隱性障礙 vs. 點子金礦 每家公司都有2樣東西：阻礙優秀點……
大師輕鬆讀 2018/09/05 No.686期 溝通的五星級劇本 ：有好想法更要有好說法，讓你的提案價值翻倍！
電子書： NT$
90
No.686 溝通的五星級劇本｜中英對照 有好想法更要有好說法，讓你的提案價值翻倍！ 再好的構想也不會自我推銷，如果你不能傳達你的構想讓人信服，你的想法可能完全沒有機會實現。更重要的是，這個說服、啟發及引燃別人想像力的溝通技能只有人類可以做到，機器無法取代。
大師輕鬆讀 2018/09/12 No.687期 積習得利 ：用一連串小小的行動，大大改善你的健康、財富、工作與人際關係
電子書： NT$
90
No.687 積習得利｜中英對照 用一連串小小的行動，大大改善你的健康、財富、工作與人際關係 人們大多把成功看成一個事件，但成功其實是一個過程。如果你可以把達成目標必須要有的過程變成習慣，長期累積下來的複利效果將十分顯著且影響深遠。簡單說，好習慣值得投資。
大師輕鬆讀 2018/10/10 No.691 訂閱經濟來了
電子書： NT$
90
大師輕鬆讀 No.691 訂閱經濟來了｜中英對照 從提供一次產品變身永久服務的新商業模式 推出產品、進行行銷、銀貨兩訖是我們熟悉不過的經營模式。雖然我們隱隱約約覺得要留住老顧客、要增加顧客終身價值，卻始終不得其法。而今，不管你來不來得及跟上，訂閱模式已經帶來全新的解答。
大師輕鬆讀 2018/12/19 NO.701 延展力
電子書： NT$
90
**NO.701 延展力｜中英對照 ** 把有限資源轉為巨大成果的超能力 Stretch Unlock the Power of Less – and Achieve More Than You Ever Imagined 原書作者：史考特．索南辛（Scott Sonenshein） ...
大師輕鬆讀 2019/01/02 NO.703 極度專注
電子書： NT$
90
**NO.703 極度專注｜中英對照 ** 管好注意力1小時大勝分心走神8小時 Hyperfocus How To Be More Productive in a World of Distraction 原書作者：克里斯．貝利（Chris Bailey） 研究指出，我們的思緒約有...
大師輕鬆讀 第360期
出版日期：2010-11-23
電子書： NT$
90
【目錄】 第1部分：營造體驗 第2部分：傳達體驗 第3部分：修飾和演練 【主題看板】 賈伯斯簡報祕笈 (The Presentation Secrets of Steve Jobs)……
大師輕鬆讀 第410期
出版日期：2011-11-08
電子書： NT$
90
【目錄】 主題看板：快樂領導學 5分鐘摘要：建立績優團隊的領導術 第1章：讓大家可以快樂發揮 第2章：學會用不同方法激勵不同的員工 第3章：去了解員工的想法、行為和感受 第4章：讓每個人都覺得自己很重要……
大師輕鬆讀 第454期
出版日期：2012-08-28
電子書： NT$
90
【主題看板】好的目標讓想望成真 慣常於接受挑戰的菁英，靠著不斷地設定目標並且達成而持續進步，但是徒有目標卻常常會流於形式，如何讓目標成為指引成功的具體標竿，其實大有學問。 【5分鐘摘要】成就大事的科學 人們常常在訂目標，但大部分不是沒實現就是被棄……
大師輕鬆讀463：啟動變革
電子書： NT$
90
你的理性喜歡變革並了解它的好處，你的感性卻抗拒變革，因為保持現狀比較容易。這樣的衝突不僅在你的大腦天天上演，也發生在你要說服或帶領的對象身上。深入理解其中運作，你會發現啟動變革其實有模式可循。
大師輕鬆讀563：創意電力公司
電子書： NT$
90
皮克斯 7 項核心理念大公開 《富比士》誇讚本書 「可能是前所未有的商管書籍。」透過皮克斯共同創辦人艾德．卡特穆爾娓娓道來，完全解讀皮克斯動畫工作室核心理念，教你如何打造創意文化。 原文書特色 ★《紐約時報》、《富比士》、《華爾街日報》等媒體好評推薦 ★《紐約時報》、亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 &...
經理人月刊 9月號/2011 第82期
出版日期：2011-08-30
電子書： NT$
159
不要重新發明輪子！ 談到「讀書」，腦中響起已故歌手蔡藍欽唱的〈老師的話〉，歌詞裡說：十八般武藝，功課要排第一，用虔誠的心情來體會這戰鬥的真理。挨打受氣的日子終究會過去，藤條考卷將成為回憶……學生時期的閱讀，總被認為是痛苦、狹隘、分數導向、有標準答案的；所以，應該有不少人在拋開藤條考卷……
經理人月刊 11月號/2011 第84期
出版日期：2011-11-01
電子書： NT$
159
編輯台時間 向上管理，向上位移知名領導力教練馬歇爾‧葛史密斯（Marshall Goldsmith）引過這樣一則統計數據：「上班族平均每月花15小時批評老闆。」用一個月30天來算，表示上班族每天會花半個小時來罵老闆。從人性來說，工作者之所以對上司頗有微辭，很多時候是覺得「老闆怎麼可以……
大師輕鬆讀 NO.927 走出行銷老路
電子書： NT$
90
NO.927 走出行銷老路｜中英對照 可口可樂前行銷長突破舊思惟的新主張 The End of Marketing As We Know It 原書作者：瑟吉歐．齊曼（Sergio Zyman）
台灣經濟論衡_第20卷第4期 ：前瞻基礎建設
電子書： NT$
0
專題報導｜Report 政府持續擴大投資打造未來國家 與產業發展所需基礎建設 名家觀點｜Viewpoint 前瞻建設如何因應產業轉型 趨勢及思考未來投資方向 特別企劃｜Special Report 疫後強化國際供應鏈韌性之趨勢 淨零公正轉型
大師輕鬆讀 NO.930 聯想練習
電子書： NT$
90
NO.930 聯想練習｜中英對照 熟練7大技巧，啟動源源不絕創造力 The Ideafisher How to Land That Big Idea-And Other Secrets of Creativity in Business 原書作者：馬許．費雪（Marsh Fisher）
經理人月刊3月號/2011 第76期
出版日期：2011-03-03
電子書： NT$
159
定向搜尋、架構整理，全面提升你的情報戰力 無論採用何種蒐集、整理方法，第一步就是「整理腦袋」，要先知道自己需要什麼，後續的蒐集行為才有意義，面對大量資訊時，從中汲取菁華，將資訊化為知識。 4招提升曝光度，讓老闆看見你工作認真 你常常……
專案經理雜誌雙月刊 繁體版 12月號/2019 第48期
電子書： NT$
90
PM2.0就是專案經理用高階主管的思維來做事，不僅專案做得好，更要花時間找有價值的專案來做，了解自己在企業中的策略地位，用金三角面向中的能力影響週遭的利害關係人。
大師輕鬆讀 第605期 2015/09/02
出版日期：2015-09-01
電子書： NT$
90
【顧客要的其實很簡單】 比競爭者就是要更好6 法則 成功企業最重要的挑戰就在於創造滿意的顧客，滿意的顧客則來自愉快的顧客體驗——沒錯，就是那種我們在當顧客時都懂的感受，卻在提供產品或服務時總是做不好的事。 作者：派崔克．巴維斯（Patrick B……
大師輕鬆讀 NO.793 6個促進溝通的提問技巧
電子書： NT$
90
NO.793 6個促進溝通的提問技巧｜中英對照 別再拼命講，今天開始學會好好問！ Doesn't Hurt to Ask Using the Power of Questions to Communicate, Connect, and Persuade 原書作者：特雷．高迪（T...
經理人特刊：筆記本活用術
電子書： NT$
99
扭轉工作與人生的筆記本活用術 唯有一面思考一面書寫的筆記術，才能真正鍛鍊腦力。 透過做筆記的過程，從既有資訊中，挑選和整理出自認重要、有趣、有用的部分，不僅能幫助記憶和理解，更能了解自身需求，甚至激發新的創意，是成功學習不可或缺的關鍵之一。
經理人月刊 01月號/2012 第86期
出版日期：2012-01-01
電子書： NT$
159
編輯台時間 Editor's Time 不做什麼，你會更成功？ 又到了訂定新年新希望的時節了！2012年，你除了列出新年度的To-Do List，不妨試著也列出一份Not-To-Do List。 《UP學》作者馬歇爾．葛史密斯（Marshall……
經理人月刊 05月號/2017 第150期
電子書： NT$
160
當一隻突變的鱷魚 每次看到「談判必勝」「絕對成交」「保證說服」這類字眼時，我內心總是立刻起反感，因為如果世上存在這樣的絕學祕技，我們大概也不需要「失敗學」「復原力」「抗壓力」這些學問了，因為滿街都是成功者。我們只能說，每個做出成績的業務員都有自己的一些心得或心法，讓他們可以屢敗屢戰，漸漸地一勝...
詳細資訊
5分鐘摘要：重複是成長的真正關鍵原則 1 高度差異化的核心業務
原則 2 清楚的最高指導原則
原則 3 即時回饋學習模式
主題看板：
企業長青的基本功
恭喜你！當你的公司持續成長，甜美果實任你採摘。但是，成長不可避免的會將企業帶入運作更為複雜的營運模式，如果不能注意到這個發展趨勢，日後內部的混亂可能會帶來災難。
當然，如果能夠不斷地複製成功經驗，企業很有可能持續成長的軌道，在中長程的競局中取得長久的領先優勢，只要領導者可以帶領著企業不斷「重複」並且獲得成功。
乍聽到「重複」這個似乎無趣、缺乏彈性、欠缺創意的要訣，很多人會不以為然。其實，當中是有訣竅的。企業必須先找到自己的獨特性，確認自己在市場中的差異化地位，才能夠深化企業能耐與資源，專注而穩定地「重複」加強自己最擅長的能力，進而取得持續的成長。
身為領導者的你，當確認企業已經在市場中找到一個可以專注且擅長的地位後，並不代表日後就可以高枕無憂。所謂的「重複」，是企業與團隊具有方向性的不輟努力與浸淫，選定了定位，確立了企業未來營運的最高指導原則，同時透過不斷地向市場、客戶、員工學習，持續地優化調整，才可能發展出企業長期穩定發展的營運方法。
當企業凝聚了啟動的動能之後，隨著不斷的討論與修正，未來營運輪廓的可見度會愈來愈高，跳躍式的成長讓人驚喜卻極少能夠長久，要維持公司的長期成長，基本功夫不能貿然拋棄。循著過去成長軌跡可推衍的未來成長方向，做深做實，逐步依著市場與客戶需求持續微調，已經被證實是基業長青，維持企業不致傾覆的較佳方法。
目錄列表
購買說明
根據台灣現行法規，數位內容（ 如電子書、音樂、影片、遊戲、App ）形式之商品，不受「網購服務需提供七日鑑賞期」的限制。為維護您的權益，建議您先使用「試讀」功能後再付款購買。
