【目錄】
第1部分：著重於自己的心態，而不是技能
第2部分：想清楚你的「完美工作」是什麼
第3部分：組合求職工具箱中的素材
第4部分：將自己定位為解決方案的提供者
第5部分：持續努力讓職涯無懈可擊
……
第1部分：著重於自己的心態，而不是技能
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大師輕鬆讀423：決定偉大 ：比A+更A+的CEO如何在巨變中成就偉大
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大師輕鬆讀408：當責 ：打造你的企業文化
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大師輕鬆讀427：從大自然學到的曲折成功術
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大師輕鬆讀465：魔宙
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當你交出一份讓自己感到無比驕傲的亮麗成績單時，你體驗到的那種感覺就是「魔宙」！成功的人將大部分時間花在打造強力魔宙，你當然也是。 原文書特色: ☆ 《紐約時報》、《華爾街日報》、《今日美國》及《出版者周刊》排行榜暢銷書 ☆《商業周刊》、《ABC新聞》、《上海日報》等多家媒體好評
大師輕鬆讀007：革心 ：從思惟到行動的方案
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大師輕鬆讀083：思考力
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用力思考，不如用對方法思考，六週讓你換一副新頭腦！ 本期目錄： ● 五分鐘摘要 ● 判斷領域 ● 洞察領域 ● 自覺領域 ● 融合為一 ● 在地觀點——思考力直接影響領導力／鄭啟川
大師輕鬆讀099：找答案？問大家就對了！
出版日期：2013-04-29
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專家敵不過「大家」，善用集體智慧，決策最靈光！ 本期目錄： ● 五分鐘摘要 ● 什麼是集體智慧？ ● 集體智慧可以解決什麼樣的問題？ ● 集體智慧可以解決什麼樣的問題？ ● 集體智慧的實際運用 ● 在地觀點——設計制度匯集集體智慧／徐蘭英
大師輕鬆讀146：趨勢大師SoEasy!
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大師輕鬆讀440：勝謀
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新一代的「勝謀家」已經誕生。這些運用全新教戰手冊的創業家和企業領袖，看見別人看不見的機會、挑戰別人視為真理的信條、整合別人無法掌握的資源，最終採行出人意表的新策略打亂既有市場。
大師輕鬆讀 第18期
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大師輕鬆讀 第122期
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大師輕鬆讀 第137期
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大師輕鬆讀 第188期
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大師輕鬆讀 第200期
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事業計畫書讓你站穩第一步 The Successful Business Plan 創業，不論想找資金、人才還是市場，不先坐下來，把所有能力、資源、數據整理成有系統的事業計畫書，怎麼知道，在你面前的是大好事業，還是無底洞？
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【目錄】 步驟1：界定——明確指出所要解決的問題 步驟2：借用——從有類似問題的地方借來構想 步驟3：結合——連結與混搭借來的構想 步驟4：醞釀——讓這些構想逐漸醞釀成解決方案 步驟5：評斷——找出解決方案的優缺點……
大師輕鬆讀 第358期
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大師輕鬆讀 第359期
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大師輕鬆讀 第360期
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【目錄】 第1部分：營造體驗 第2部分：傳達體驗 第3部分：修飾和演練 【主題看板】 賈伯斯簡報祕笈 (The Presentation Secrets of Steve Jobs)……
大師輕鬆讀 第362期
出版日期：2010-12-07
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【目錄】 原則1：不要貪心——報酬總是伴隨著風險 原則2：一定要盡量分散投資 原則3：永遠對投資產業保持警覺 原則4：徹底了解所處金融市場的發展史 原則5：學習規畫及管理投資組合 【主題看板】……
大師輕鬆讀 第363期
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【目錄】 三思而後行1：加入外部觀點 三思而後行2：參考其他選擇 三思而後行3：了解何時該尋求專家以外的助力 三思而後行4：管理自己感受到的各方影響力 三思而後行5：了解整個系統的動態 三思而後行6：正確而有系……
大師輕鬆讀 第364期
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大師輕鬆讀 第366期
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大師輕鬆讀 第367期
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大師輕鬆讀 第368期
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大師輕鬆讀 第370期
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【目錄】 陷阱1：市場退化 陷阱2：擴增現象 陷阱3：競爭加劇 【主題看板】 戰勝大宗商品化的陷阱 (Beating the Commodity Trap) 當你公司的……
大師輕鬆讀 第372期
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【目錄】 第1部分：談判與否的3項挑戰 第2部分：談判與否的決策架構 第3部分：談判與否的4項基本方針 【主題看板】 情緒陷阱 (Emotional Traps) 在影……
大師輕鬆讀 第373期
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大師輕鬆讀 第374期
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【目錄】 第1部分：市場空白和四格商業模式架構 第2部分：需要新商業模式的3種狀況 第3部分：分如何將商業模式創新，變成可重複操作的流程 【主題看板】 抓住市場空白 (Seizing the W……
大師輕鬆讀 第377期
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大師輕鬆讀 第378期
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大師輕鬆讀 第379期
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大師輕鬆讀 第380期
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大師輕鬆讀 第381期
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零失誤工作術 才保證「下次會注意」，也檢查了，卻還是寫錯字；相同錯誤卻重複發生。想避免犯錯，光是提醒自己不一定有用！必須要從機制下手，才能朝著零失誤邁進。
經理人月刊 03月號/2022 第208期
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財務自由打造計畫 買房、結婚、孝親、退休…… 錢，好像永遠賺不夠；聽到「財務自由」的直覺反應是，不可能是我？等到有大筆開銷需求，又扼腕怎麼沒有早點理財？ 不管起點在何處，跟著財務自由打造計畫，現在就踏上健全財務體質、創造財富之路！
大師輕鬆讀 NO.711 認真消費就是投資
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NO.711 認真消費就是投資｜中英對照 在共享時代，你要更懂得花錢換取快樂和財富 The Last SAFE Investment Spending Now To Increase Your True Wealth Forever 原書作者：布萊恩．法蘭克林（Bryan Franklin）、麥可...
大師輕鬆讀 NO.854 怎樣算成功？
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NO.854 怎樣算成功？｜中英對照 換個方向看自己的成就，你會更滿意更快樂 The Gap and The Gain The High Achievers' Guide to Happiness, Confidence, and Success 原書作者：丹．蘇利文（Dan S...
大師輕鬆讀 NO.814 重新思考力
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NO.814 重新思考力｜中英對照 9個換掉死腦筋的智慧良方 Think Again The Power of Knowing What You Don't Know 原書作者：亞當．格蘭特（Adam Grant）
大師輕鬆讀 NO.882 打造非凡職涯六部曲
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NO.882 打造非凡職涯六部曲｜中英對照 從第一份工作開始就學會做值得做的事 Build An Unorthodox Guide to Making Things Worth Making 原書作者：東尼・費德爾（Tony Fadell）
大師輕鬆讀 NO.919 買回你的時間
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NO.919 買回你的時間｜中英對照 擺脫束縛、重獲自由，建立更輝煌的事業 Buy Back Your Time Get Unstuck, Reclaim Your Freedom, and Build Your Empire 原書作者：丹．馬特爾（Dan Martell）
經理人特刊：成功者的職涯規畫術
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成功者的職涯規劃術 PART1對現在的工作沒熱情，怎麼辦？ 3步驟發覺自己的天賦，做你想做的工作 PART2 想改變現況、迎接挑戰，我該辭職嗎？ 做好轉職的3個準備，避免換了跑道又入錯行 PART3 工作占據了所有時間，如何調整？ 5個策略好好過生活，把人生當事業經營 PART4 ...
大師輕鬆讀 NO.818 轉職力
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NO.818 轉職力｜中英對照 不斷重新規畫、拓展職涯的6個本事 Recalculating Navigate Your Career Through the Changing World of Work 原書作者：琳西．波拉克（Lindsey Pollak）
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NO.782 像火箭科學家一樣思考｜中英對照 9個簡單策略，完成人生不可能的任務 Think Like a Rocket Scientist Simple Strategies You Can Use to Make Giant Leaps in Work and Life 原書作者：奧...
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大師輕鬆讀 NO.837 自品牌
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大師輕鬆讀 NO.837 自品牌｜中英對照 8步驟開創自我實現的事業藍圖 You Are The Brand The 8-Step Blueprint to Showcase Your Unique Expertise and Build a Highly Profitable, Person...
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NO.850 60天成為領英達人｜中英對照 60 Days to LinkedIn Mastery The Entrepreneur, Executive, and Employee's Guide to Optimize Your Profile, Make Meaningful Co...
大師輕鬆讀 NO.858 換上顧客的腦袋
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NO.858 換上顧客的腦袋｜中英對照 從 WHY 和 HOW 著手，打通銷售的任督二脈 Think Like Your Customer A Winning Strategy to Maximize Sales by Understanding and Influencing How and...
大師輕鬆讀 NO.934 快樂工作的祕訣
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NO.934 快樂工作的祕訣｜中英對照 50個像狗一樣開心出任務的妙計 Work Like Your Dog Fifty Ways to Work Less, Play More and Earn More 原書作者：馬特．溫斯坦（Matt Weinstein）、盧克．巴伯（Luke B...
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NO.880 成為最好的自己｜中英對照 追隨你的天賦，讓它帶你到你真正想去的地方 Being the Best A Life-changing Guide to Real Success 原書作者：丹尼斯．魏特利（Denis Waitley）
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NO.876 以快吃慢｜中英對照 打贏商場速度戰4要訣 It's Not the Big that Eat the Small...It's the Fast that Eat the Slow How To Use Speed as a Competitive Tool in...
大師輕鬆讀 NO.936 企業成長雙曲線
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NO.936 企業成長雙曲線｜中英對照 世界一流組織歷久不衰的經營策略 Mission Possible Becoming a World-Class Organization While There's Still Time 原書作者：肯．布蘭查（Ken Blanchard）、...
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NO.864 你只是搞錯了人設｜中英對照 用故事改寫人生劇本4步驟 Choose Your Story Change Your Life Silence Your Inner Critic and Rewrite Your Life from the Inside Out 原書作者：金卓...
大師輕鬆讀 NO.872 喚醒心中的巨人
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NO.872 喚醒心中的巨人｜中英對照 立即掌控身心靈及財務命運的方法 Awaken the Giant Within How to Take Immediate Control of Your Mental, Emotional, Physical ＆ Financial Destiny ...
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NO.866 你數位轉型了嗎？｜中英對照 數位商業模式設計7要點 How Digital Is Your Business? Creating The Company Of The Future 原書作者：亞德里安．J．史萊渥斯基（Adrian J. Slywotzky）、大衛．J．莫里...
經理人月刊 11月號/2023 第228期
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關於工作、人生的80個解答 「如果我能看得更遠，那是因為站在巨人的肩膀上。」科學家艾薩克．牛頓（Isaac Newton）認為藉由前人的經驗，可以避免犯錯、看得更遠。23位卓越企業家、領導者的經歷，精煉成他們對人生與工作、成功與失敗的一句體悟，也許就是你需要的建議。
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NO.953 成為獨角獸人才｜中英對照 一次掌握AI世代領袖最需要的12種軟實力 Be the Unicorn 12 Data-Driven Habits that Separate the Best Leaders from the Rest 原書作者：威廉．范德布洛門（William...
詳細資訊
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獵職 (Job Hunting)
獵人頭公司 (head hunter) 是人力市場上很常見的人力仲介服務商，他們和企業簽約，為企業找到人才之後再抽取佣金。獵人頭公司通常掌握著企業高薪、高階的工作職位，也不乏立刻上班的緊急職缺。但是獵人頭公司主要是為企業尋找適合人才，對於尋找理想工作的求職者，只能處於有朝一日獲得發掘的被動姿態。
如今已有許多求職者為了進入理想企業工作，開始反過來向獵人頭公司自我推薦，一旦獲得獵人頭公司的青睞，就有很大的機會得到面試機會，爭取想要的工作。對於如何將自己推薦給目標產業的獵人頭公司，《華爾街日報》曾經刊登一篇文章，給求職者幾項建議：
1. 從自己的人脈圈中找出目前擔任企業人資主管的朋友，他們很有可能原本就有配合的獵人頭公司，或者有被挖角、推薦的經驗，他們會很樂於幫你介紹獵人頭公司。
2. 可以在網路上搜尋獵人頭公司的資料，例如RileyGuide.com、RecruiterRedbook、BlueSteps 這 3 個網站都有美國的獵人頭公司名單，此外，社群網站 Linkedin 上也有 9 萬名獵人頭專員。
3. 多收看商業新聞，有些節目會刊登獵人頭專家的訊息或引用他們的話，可以直接打電話聯繫他們。
4. 從參加的商業聚會中去拓展人脈，找出獵人頭公司。
5. 打電話給自己屬意企業的人資主管，直接詢問該公司與哪一家獵人頭公司合作。美國人通常不介意透露這些訊息，然後再去找那家公司自我推薦。
想要主動出擊找到好工作，善用服務提案也是個好方法。一般的履歷表都只載述個人資料，被動地接受求職公司檢視，這樣的履歷表無法讓人留下深刻印象，也很難幫助求職者獲得進一步的面試機會。
現在的求職者應該要有自我推銷的心態，把自己當作商品或公司一樣行銷。如果把履歷表當作是對求職公司的提案，可以為公司解決目前面臨的困難，直接滿足公司的需要，自然更有機會獲得這份工作。大部分的企業主管都希望員工針對製造、行銷等營運問題，提出解決方案，因此，提出解決方案的履歷表，也會特別獲得經營者的重視，優先獲得面談機會。使用提案式履歷表，有幾點注意事項：1. 明確指出想要挑戰該公司的某項職務，而非只是找份工作；2. 針對該職務提案，說明可以為公司建立多少業績目標，讓企業形象提升什麼境界；3. 以過去的成功案例來佐證提案的可行性。
此外，社群網站未來也會發展成企業招募人才的工具。根據一家美國人力資源軟體公司的調查報告指出，超過 8 成的美國企業開始使用社群網站作為招募人才的工具，相對地，求職者也可以利用社群網站增加尋找工作的機會。目前最熱門的Facebook，除了可以交友、種菜，求職者也可以用來經營人脈、發表作品，提高自己的能見度，Linkedin 網站也是一個為商務人士而設計的社交網站，藉由推薦機制為企業與求職者提供認識的管道，讓用戶一邊交朋友還可以一邊尋找工作機會。
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