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跨國現場直擊 走一條跟美國不同的路
加拿大 包容的競爭力
當川普高唱「美國優先」,加拿大總理杜魯多反而喊出「多元是我們的力量」,讓加拿大一夕間成為全球媒體焦點。建國一百五十年,累積自由包容的底蘊,成為最好的競爭武器,不但吸引高科技龍頭投資,打造出僅次美國的AI重鎮,更榮登全球最快樂國家第六名、生活品質滿意度第九名,加拿大魅力究竟從何處來?
當一隻突變的鱷魚 每次看到「談判必勝」「絕對成交」「保證說服」這類字眼時,我內心總是立刻起反感,因為如果世上存在這樣的絕學祕技,我們大概也不需要「失敗學」「復原力」「抗壓力」這些學問了,因為滿街都是成功者。我們只能說,每個做出成績的業務員都有自己的一些心得或心法,讓他們可以屢敗屢戰,漸漸地一勝...
姊無所畏 不需完美,只需勇敢 「姊」,是這個時代最需要的一股力量。 面對未知、多重角色、沒自信、壓力或失敗, 世界各地的新一姊們需要的,不是新能力,而是新態度。 多一份勇敢,姊,可以無畏。
顛覆管理學 談顛覆管理學,必定是傳統的管理知識、制度有了破口。如今,創新成為這個時代最重視的一件事,每個人都想談「新」,找尋新的商業機會、新產品、新的管理方法,但我們的工作制度卻還是使用近百年前的模式,規定人們必須遵守朝九晚五的工時、坐在封閉式的小空間、數著今年還有多少休假時間。 當行動...
調查報導 台灣史上最嚴重的學術風暴 錢.謊言.假論文 論文造假,是個人鬼迷心竅,還是一場集體犯罪? 一個校長的辭職,讓國家兆元產業夢醒? 以楊泮池為核心的「學閥」,如何能把持國家經費分配? 最後卻讓台灣的生技大夢, 成了謊言重重的荒謬戲碼,甚至被韓國五年反超?
【主題學習Back to Basics】你也做得到的Google式管理 究竟Google有什麼魔力,可以吸引全球最優秀的人才齊聚一堂,打造創新又有競爭力的產品?薪資和福利或許是簡單而直覺的答案,但每位Google人都告訴你的卻是,因為它對人的尊重,讓員工打從心裡認同它。怎麼做?任何企業和經理人...
【TED講者都是訓練出來的】向TED學說話的藝術 你應該已經很難確切地回憶起,第一次看到TED影片是什麼時候。也許是在某個課堂上,也許是在一個演講的場合裡,也許是朋友推薦你一定要看。總之,從某個時期起,TED影片就成了人們傳遞和吸收新知識和新觀點(或許還有人推薦你拿來學英文、練聽力)的管道之一...
跨國直擊 「微學位」打造章魚人才 工業4.0 掀起職場大海嘯 醫生要懂大數據、行銷要懂社群媒體演算法、機械師傅要懂IT界面……, 這是時下工業4.0的職場實況。 從德國、荷蘭、美國到台灣; 從製造業到服務業、醫療業到農業、學校教育到職業訓練; 從營運模式到工作現場、工作者的樣貌,逾百...
戴上歷史的眼鏡,重新理解經典。 沒有過時的管理理論,要看你怎麼用、用在哪裡。 從歷史脈絡追溯管理學的演進。
高齡83歲的作家黃春明,罹癌後領悟── 即便對生死豁達,也必須好好「服老」。 當身體再也追不上靈魂,生活範圍限縮為一個單點, 他給自己立下微小卻現實的目標:「不要成為家庭包袱」。 不管哪一個世代都不能再期待「被照顧」, 追求身體與心靈的雙重獨立的時代,已經來臨。
找回愛的能力 ★ 打破「愛無能」的困境,找回愛人與被愛的能力 ★ 本期專訪《情緒勒索》作者周慕姿 歡迎來到新台灣,不婚、不育、不承諾。 台灣有超過千萬人處於單身狀態,該如何經營、維繫關係, 才能避免情緒勒索的關係黑洞?
團隊管理:打造有向心力、執行力的隊伍 我們從出生以來,到求學、就業,再到退休回歸個人生活,幾乎都是「某個團隊或團體的一員」。這個團隊,可能是家庭、班級、社團、部門、單位、公司、組織、機構,甚或一個國家或種族,規模或大或小,你的歸屬感或強或弱,貢獻度也或多或少,但是你的喜怒哀樂,絕對都是和這些群...
「人生唯有在回頭看時才理解,但日子卻得往前過下去。」 ──丹麥哲學家齊克果 擁抱人生B選項 當你走進人生最低谷,失去原本擁有的最佳A選項, 如何面對必須接受的B選項? 人生無法盡如人意,家庭、工作、健康都可能無預警亮紅燈, 我們習慣避開痛苦、不討論痛苦,這卻是最必要的療傷起點...
《科技業代工盛世結束》再見,電子五哥! 連郭台銘都暗示代工盛世結束,事實比你想的還要慘 再見,電子五哥! 鴻海董事長郭台銘宣告, 未來10年,鴻海營收成長目標由30%減半, 這代表台股將進入新的世代: 投資泡麵,報酬率勝過代……
失控的愛 台灣犯罪率逐年下降,但因感情自殺或殺人的案件卻是增加的。 衛福部保護服務司數據顯示,親密暴力案件數量,一四年便已突破每年六萬件,平均每天一百六十件以上。 容易為情所困,似乎已經成了新的文明病。
誰讓台灣回收神話幻滅? ★ 邀您一起關心我們的環境,留給下一代更好的台灣 ★ 【圖解真相】你辛苦做的資源回收,為何都燒掉? ★ 【借鏡日本】垃圾可細分45類回收、還不需要清潔隊? 你知道你平常做的垃圾分類,其實都是在做白工嗎?《天下》獨家追蹤,從洋垃圾貨櫃落地現場開始,一路跟著垃圾車...
粵港澳大灣區的衝擊效應 超級珠三角 中國珠三角正在進行翻天覆地的大改變,結合11座大城, 要打造繼紐約、洛杉磯、東京之後的世界第4大都會區。 廣州增城的特產,從荔枝變8K面板,成為台灣潛在對手; 代工出身的深圳,從山寨大本營,升級成東方矽谷; 「台商之都」東莞,更從產鞋變為生產機器人...
山寨升級,迎接自造 數位中國 二○一七,將是中國政治經濟轉骨年。 中國如何從一個山寨製造大國,走向自創、自造? 傳統經濟領域走弱,刺激中國刮起數位應用大風, 為市場一波波造浪,新產業、新企業、新明星輩出; 消費者也從重視CP值,轉而追求高品質, 從買空氣、買知識、買文化到共享單...
雙低環境 打造雙高獲利 熱錢派對再起,股債這樣搭 賺比定存高10倍的獲利 叫我第1名! 湯森路透理柏台灣基金獎 2016年 得獎名單揭曉 千檔基金爭奪90個獎項,……
幸福台灣味 我們長於太平洋西岸小島, 得利於特殊的歷史背景,擁有豐厚的農漁業資源, 同時匯聚中國、日本及各國的飲食精華。 說不出這塊土地的故事,我們將無法安身立命。 現在正是時候,以我們引以為傲的飲食, 向世界發聲。
海闊天空20週年 35世代聽你說 勇敢做自己,每個人都是唯一 1996年,台灣教育改革的開端,《天下雜誌》製作系列報導《海闊天空的一代》, 期待學歷不再是單一價值,多元能力受到尊重,尋根探源,叩問台灣的未來。 當年5位15歲少年,說出了起初的夢。20年時光荏苒,如今已35歲的他們,夢想...
我為什麼買了 單程機票 ? 起薪低、沒舞台,20代青年在現實中匍匐, 心中擘劃的未來,早已悄悄排除「台灣」。 國內人才出走、國外人才進不來, 二○二○年,台灣將成全球人才赤字最嚴重國家。 深入教育現場,發掘人才外流真相—— 現在的台灣,需要年輕人走出去或留下來?怎樣抉擇才是對的路...
歡迎來到「數據經濟」的時代! 今天的人類社會運轉,已經離不開數據了。不可缺少的重要性,已經讓數據成為新時代的石油,最重要的資源與資產。 二十世紀,人類最不可缺少的資源是石油,食、衣、住、行、育、樂所有活動,不能沒有它。 但進入二十一世紀,「全世界最有價值的資源不再是石油,而是數據,...
編者的話
加拿大,多元且包容的競爭力
文‧吳琬瑜
今年《天下》挑選的年度國家報導是「加拿大」。為什麼不是中、美兩強、不是最有商機的東協?因為加拿大多元且包容的價值,是台灣目前最需要的社會共識。
當美國總統川普喊出「美國優先」,加拿大總理杜魯多卻喊出「多元是我們的力量」。當中東爆發戰爭、難民問題,各國採取了排外的政策,只有加拿大開放包容的態度,猶如黑暗中的燈火。
當台灣以省籍分化族群、藍綠鬥爭愈演愈烈;同是移民社會的加拿大,卻不以先來後到決定誰才是主人;不以出生地、血統決定誰對國家忠誠。它允許雙重國籍,不抹去移民者的過去,在台灣就有六萬名加拿大公民。
在《天下》資深撰述黃亦筠、記者盧沛樺、資深攝影邱劍英的採訪報導中,梳理了加拿大多元且包容的人才政策,如何形成人口紅利。因為匯聚最優秀人才,投資也跟著來,五年來外資投資成長二.七倍。今年更是OECD國家中經濟成長率最高的國家。
民主不是分化,是時候讓我們打開心胸、停止內耗。台灣再也不是締造經濟奇蹟、而是陷入發展泥沼的國家。(見八十頁)
如何走到葉克膜經濟?
那天在一片翠綠窗景的中央研究院社會所會議室裡,採訪兩位新生代的學者李宗榮、林宗弘,看著投影機投射的數字,證實了台灣的衰退。(見六十頁)
他們邀集二十六位社會與經濟學者,花了三年時間,完成將在年底出版的《未竟的奇蹟》一書。
台灣曾是世界發展社會學的奇蹟,創下從一九六三到一九九六年的年平均GDP成長率九%,卻又是雨露均霑的均富社會,並且違反馬克思主義依賴理論的預測,成功擺脫邊陲位置。
這群學者卻無法以這樣的教材教書,亞洲四小龍故事讓年輕人感到荒謬。於是他們接棒研究台灣近二十年的社會與經濟發展。
在全球化衝擊下,台灣標舉新自由主義,尊重市場機制,國家角色失能。企業大舉西進大陸,擴張的三角貿易造就葉克膜經濟,對台灣內部助益不大,只能靠體外循環支撐。接踵而至的問題是創業衰退、人口老化、青年失業、社會流動停滯。一張張實實在在的數據,再也不能讓人自圓其說:我們犧牲經濟成長是為了追求更美好社會,事實是我們仍未能找出一條康莊大道。
學者提出的建議是「創新福利國家」,和加拿大的國家方向較為類似。除了加拿大是資源豐富的國家,在處理轉型正義、族群融合、開放人才的各項政策,都值得台灣參考學習。(見一○○頁)
如何面對衰退的台灣,仍是一個未竟的課題,《天下》也將會繼續投注資源做基礎研究與報導。
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